東北特鋼

由大連特鋼、撫順特鋼、北滿特鋼三大骨干特殊鋼企重組而成，國內(nèi)高科技領(lǐng)域所需高檔特殊鋼材料的主要研發(fā)、生產(chǎn)和供應(yīng)基地

東北特殊鋼集團有限責任公司（簡稱東北特鋼集團）由國家原三大骨干特殊鋼企業(yè)——大連特鋼、撫順特鋼、北滿特鋼重組而成，以生產(chǎn)經(jīng)營高質(zhì)量檔次、高附加值特殊鋼為主營業(yè)務(wù)，長期以來一直是我國高科技領(lǐng)域所需高檔特殊鋼材料的主要研發(fā)、生產(chǎn)和供應(yīng)基地，是目前中國特殊鋼行業(yè)的龍頭企業(yè)。是中國500強企業(yè)和中國制造業(yè)500強企業(yè)之一。

近年來，東北特鋼集團以實現(xiàn)產(chǎn)品的高質(zhì)量檔次、高附加值和生產(chǎn)的環(huán)保、綠色、低消耗、低污染為目標，實施新一輪全面技術(shù)升級改造。集團內(nèi)部實施專業(yè)化分工，全套引進當今國際比較先進的現(xiàn)代化特種冶金設(shè)備和工藝技術(shù)，建成了24條的高檔特殊鋼專業(yè)化生產(chǎn)線。形成六大主導產(chǎn)品系列：汽車鋼、不銹鋼長型材、工模具鋼、軸承鋼、高溫合金、高強鋼；十八大支柱產(chǎn)品：特種合金、超高強度鋼、不銹鋼棒線材、軸承鋼棒線材、工模具鋼模塊、工模具鋼圓鋼、方扁鋼、大異型鍛件、輥坯及成品輥、軋制大棒材、銀亮材、特殊鋼鋼絲、汽車用鋼、重載高速車軸用鋼、高速工具鋼、高強建材、管坯、調(diào)質(zhì)材。

作為中國特殊鋼行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，東北特鋼集團致力于建設(shè)國際化科技型特鋼企業(yè)。國家發(fā)展改革委、國務(wù)院振興東北辦2007年發(fā)布的東北地區(qū)振興規(guī)劃中明確提出：“建設(shè)北方精品鋼材基地，依托東北特鋼建設(shè)特殊鋼和裝備制造業(yè)用鋼生產(chǎn)基地”。東北特鋼全面實施新一輪技術(shù)改造，按照國家冶金行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的總方針，淘汰低檔長線產(chǎn)品，專業(yè)化開發(fā)生產(chǎn)高質(zhì)量檔次的產(chǎn)品和市場急需的空白產(chǎn)品。

“大連基地整體環(huán)保搬遷改造”項目選址在大連市金州新區(qū)登沙河臨港工業(yè)區(qū)，歷時四年建設(shè)，2011年7月11日正式建成投產(chǎn)。項目主體設(shè)備全部來自當今國內(nèi)外比較先進的冶金設(shè)備制造廠家，全部應(yīng)用當今比較先進的特殊鋼冶煉和軋制技術(shù)，在引進吸收的同時，融合東北特鋼集團自身的傳統(tǒng)優(yōu)勢工藝和技術(shù)訣竅，產(chǎn)品全部定位為高附加值、高技術(shù)含量、高效益的特殊鋼精品，產(chǎn)品技術(shù)性能全部達到當今水平或替代進口同類產(chǎn)品標準。新建成的十條特殊鋼精品生產(chǎn)線為：鋼水冶煉優(yōu)化生產(chǎn)線、高合金線材生產(chǎn)線、小型材生產(chǎn)線、大型材生產(chǎn)線、鍛造生產(chǎn)線、特殊冶煉生產(chǎn)線、模具寬扁鋼生產(chǎn)線、合金鋼銀亮材生產(chǎn)線、合金鋼絲生產(chǎn)線和精密合金生產(chǎn)線。形成年產(chǎn)鋼300萬噸、鋼材255萬噸的生產(chǎn)能力。這一項目創(chuàng)造了特鋼行業(yè)的六項之比較：一是總量規(guī)模比較大、二是產(chǎn)品性能比較好、三是規(guī)格組距比較全、四是工藝技術(shù)比較優(yōu)、五是裝備水平比較強、六是環(huán)保水平比較高。

撫順特鋼股份公司的百億技改工程，將建成中國航空航天等高端領(lǐng)域所需特殊鋼第一生產(chǎn)基地，比較大的精品模具鋼生產(chǎn)基地。

北滿特鋼公司打造500萬噸級特殊鋼生產(chǎn)基地，將成為中國比較大的中高檔軸承鋼生產(chǎn)基地、汽車用鋼生產(chǎn)基地、大異型鍛件生產(chǎn)基地。

東北特鋼集團在引進國際裝備“硬件”的基礎(chǔ)上，同時全面建設(shè)國際企業(yè)文化，大力倡導“以人為本”的思想，把“實現(xiàn)人與企業(yè)的共同發(fā)展”、“讓員工實現(xiàn)比較大價值”作為企業(yè)生存發(fā)展的根本目的。為此，集團為員工成才和實現(xiàn)人生價值搭建了各種平臺和成長渠道，并組織不同內(nèi)容、不同層次的各種培訓，為員工學習進步提供良好條件。面對廣攬人才，在選人用人上堅持不唯學歷、不唯出身、不唯背景、不唯年齡的“四不唯”原則，建立起公開競爭機制，讓每一個員工都能通過公開競爭選擇“比較適宜發(fā)揮自身長處的崗位”。東北特鋼集團始終堅持把企業(yè)的發(fā)展成果比較大限度地惠及廣大員工，員工工資收入逐年提升，并把關(guān)懷員工生活工作制度化，關(guān)心員工冷暖，對因病因災導致生活困難的員工予以定期幫扶。這種以人為本為核心的企業(yè)文化真正實現(xiàn)了“企業(yè)為人人，人人為企業(yè)”，形成了濃厚的“東北特鋼是我家，人人都要愛護她”的“家文化”氛圍，激勵全體員工發(fā)揮出比較大的潛能。在企業(yè)管理上，全面引進企業(yè)管理標準，實行標準化經(jīng)營管理、標準化操作。近年來，引進了精益六西格瑪管理，通過實施精益六西格瑪，在提高生產(chǎn)過程和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性，降低成本，縮短生產(chǎn)節(jié)拍，有效利用資源，提高顧客滿意度等方面起到了很好的推動作用。

東北特鋼集團高度重視國際化合作，除了在技術(shù)改造項目中開展與企業(yè)有效合作外，在新技術(shù)開發(fā)應(yīng)用、質(zhì)量管理體系建設(shè)、質(zhì)量等級認證、產(chǎn)品市場拓展等方面也廣泛開展了國際合作。目前，東北特鋼集團生產(chǎn)的“三大”牌特殊鋼產(chǎn)品暢銷全國、享譽，已通過50多家國際知名大公司、國際著名船級社認證，大量供應(yīng)美國、德國、意大利、日本、韓國、印度、澳大利亞、新加坡等36個國家和地區(qū)市場。

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