怎樣對付公司調崗

1.如果公司強行調崗違反勞動法，請到勞動局投訴并追究。

2.中華人民共和國勞動合同法第七十七條勞動者的合法權益受到侵害的，有權請求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁或者提起訴訟。

3.中華人民共和國勞動合同法第七十九條組織或者個人都有權舉報違反本法的行為，縣級以上人民政*勞動行政部門應當及時核實處理，對舉報有功的給予獎勵。

4.第三十五條用人單位與勞動者經協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。勞動合同的變更應以書面形式進行。

5.用人單位和勞動者應當持有變更后的勞動合同副本一份。