一句話委婉要求漲工資

關(guān)注：68 發(fā)布時(shí)間：2021-09-04 07:01:06

年底后重返職場(chǎng)首先要面對(duì)的就是調(diào)薪問(wèn)題，這讓很多老員工絞盡腦汁，想找到一個(gè)完美的解決辦法，要求領(lǐng)導(dǎo)給他們漲工資。

然而，薪酬一直是職場(chǎng)中的敏感話題。如果你不認(rèn)可自己的價(jià)值，你會(huì)急著向領(lǐng)導(dǎo)要求加薪，同時(shí)你還要承擔(dān)比較壞的結(jié)果。

許多員工在公司努力工作了一年，為公司創(chuàng)造了很多成績(jī)。他們自然希望得到相應(yīng)的報(bào)酬來(lái)證明自己的能力，這樣才能更有動(dòng)力完成接下來(lái)的工作。但是大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)一般不會(huì)主動(dòng)給員工加薪，因?yàn)樗麄兌加凶约旱乃季S，所以不敢輕易做決定。所以這個(gè)時(shí)候，我們需要主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，從而達(dá)到給自己漲工資的目的。

事實(shí)上，禮貌地向領(lǐng)導(dǎo)加薪是需要一些技巧的。只有了解這些技能，做好準(zhǔn)備工作，才能讓領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)給你漲工資。

首先，我們要做好哪些前期準(zhǔn)備？

1.為自己的工作設(shè)定目標(biāo)，在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的同時(shí)盡可能為公司創(chuàng)造更大的效益。當(dāng)你以超額完成的業(yè)績(jī)與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商時(shí)，你是否害怕領(lǐng)導(dǎo)不同意給你升職加薪？

2.向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的工作進(jìn)展，讓領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻知道你一直在為公司的項(xiàng)目努力。并且可以給領(lǐng)導(dǎo)一些建設(shè)性的建議，讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你有能力上去，升職之后加薪自然也就跟著上去了。

當(dāng)你對(duì)自己的真實(shí)情況有了清晰的認(rèn)識(shí)，做了以上準(zhǔn)備，領(lǐng)導(dǎo)還是沒(méi)有表現(xiàn)出想給你加薪的跡象，你可以用自己的成績(jī)和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商。在和領(lǐng)導(dǎo)談判的過(guò)程中，如果領(lǐng)導(dǎo)還是什么都沒(méi)表現(xiàn)出來(lái)，一直在給你畫(huà)一個(gè)大蛋糕，找各種理由灌你，那你可以直接考慮寫(xiě)辭職信。

因?yàn)槊鎸?duì)這樣的領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)消費(fèi)只會(huì)是浪費(fèi)時(shí)間。與其在沒(méi)有前途的公司里苦苦掙扎，為什么不拿自己的工作經(jīng)驗(yàn)去尋找更適合自己的公司呢？

在我之前兩年，公司的媽媽是公司的老手。雖然在公司這么久了，工資還是和剛來(lái)的時(shí)候一樣。要說(shuō)我的表現(xiàn)還不錯(cuò)，每個(gè)月的任務(wù)按時(shí)保量完成，排名公司前五，但是領(lǐng)導(dǎo)從來(lái)沒(méi)有給過(guò)我漲工資，這讓我姐一度感到壓抑。

期間陳姐有一次旁敲側(cè)擊，跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)要給她漲工資。但是領(lǐng)導(dǎo)一直在和陳姐打太極，總是找理由隨便送她走。陳姐雖然心里有氣，但也不敢多說(shuō)什么。這件事一直拖到現(xiàn)在，直到那天我們私下吃飯，她才和我們談起這件事。

我們給陳姐的建議是，先給自己做個(gè)自我評(píng)估，明確自己在公司工作期間哪些點(diǎn)比較好，為公司創(chuàng)造了多少業(yè)績(jī)，然后直接去找領(lǐng)導(dǎo)要求加薪。當(dāng)然也要注意談判過(guò)程中的語(yǔ)氣和方法。畢竟人家還是你的老板，這樣領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)給你漲工資，沒(méi)有理由拒絕你。

領(lǐng)導(dǎo)不同意沒(méi)關(guān)系，可以表明態(tài)度，想尋求更好的工作機(jī)會(huì)。這個(gè)時(shí)候，如果領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你重要，他會(huì)給你加薪留住你。反之，比較壞的結(jié)果就是離開(kāi)，所以不要考慮后果，大膽去做就好了。

經(jīng)過(guò)陳姐和領(lǐng)導(dǎo)的這次協(xié)商，領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得陳姐這兩年為公司做了很多貢獻(xiàn)，公司也很需要陳姐這樣的老員工，所以同意了她的加薪要求。

現(xiàn)在很多人覺(jué)得和領(lǐng)導(dǎo)一起漲工資有點(diǎn)尷尬。他們不知道怎么和他們說(shuō)話。他們只能希望自己的努力早日被領(lǐng)導(dǎo)看到，從而得到提升和提升。但我們需要知道的是，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都是基于“敵不動(dòng)我不動(dòng)”的原則。你不提他，你就裝作什么都不知道，我們就只能主動(dòng)去爭(zhēng)取自己的利益。

一般來(lái)說(shuō)，和領(lǐng)導(dǎo)談加薪，要注意三點(diǎn)，一是自己的價(jià)值，二是方式方法，三是時(shí)機(jī)合適。等你準(zhǔn)備好這三點(diǎn)，就可以大膽的和領(lǐng)導(dǎo)一起漲工資了。希望你也能早日升職加薪，走上人生巔峰！

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