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35歲以上就要被辭退？

關注：84 發布時間：2021-12-03 09:27:37

自華為換血(辭退老員工)事件以來，以高薪高壓為特征的互聯網行業“中年”危機逐漸凸顯，受到廣泛關注。

中年危機在各行各業并不罕見，但為什么互聯網行業的“中年”危機要加個引號呢？

據搜索百科中年人是指40歲-55歲之間的年齡段.消息，也有人說隨著預期壽命的提高和初婚晚育年齡的推遲，現在的中年應該是指45歲-60歲之間的年齡段。

然而，在互聯網行業，35歲成為了互聯網從業者的一道鴻溝(尤其是程序員，這里有一些程序員的例子)。

在這個年齡限制下，程序員往往面臨著不進則退的境地，進，則是轉崗；退，則是辭職或被辭退。

于是這群35歲的年輕人迎來了所謂的“中年”危機.

那么，為什么35歲會成為互聯網行業的“中年”危機呢？原因就是互聯網行業的顯著特征——高壓和高薪。

96年互聯網行業加班是常態(或者說是福氣)，導致程序員長期面臨身心壓力，出現各種早衰癥狀(真的是禿頭)。

隨著年齡的增長，程序員會越來越難以承受這種高壓的工作環境，進而影響工作效率。

而互聯網行業的高薪雖然讓人羨慕，但同樣也成為了程序員的桎梏。

35歲以上的程序員工資標準高(包括股票期權等)。)由于多年積累。而這對于公司來說是巨大的人力成本。

在程序員的崗位上，也有高端崗位和低端崗位。低端崗位就像流水線上的工人，可替代性強。招個應屆畢業生來做，效率不會相差太多，但是工資標準可以低很多。而且應屆畢業生年輕有活力，能承受正常996的高壓。

除了以上兩個方面，大環境因素也會影響程序員中年危機。

比如互聯網行業發展接近飽和，分紅差不多完了，盲目擴張幾乎停止，資本開始縮水。對于很多公司來說，以前是以價值優先，只使用比較好的；現在是成本第一，只有性價比比較高。所以那些低性價比的老員工面臨著危機。

另一方面，程序員的供給開始超過需求。由于近年來互聯網行業的蓬勃發展，不僅許多高校開設了編程相關課程，而且社會上的快速培訓課程也如雨后春筍般涌現，形成了一股體育編程熱潮。

互聯網行業一旦發展放緩，就會造成人才需求下降。那么每年新增的那些“未來碼農”就會因為渠道變窄而被存入市場。

根據經濟規律，當供大于求時，自然會導致市場價格下跌。對于公司來說，公司現有老員工的工資很難降低。所以，減少老員工數量，增加新員工數量，就成了比較好的人力成本策略。

于是，這些因素的綜合作用，導致互聯網行業在35歲時成為“中年”危機。

lt="你超過5歲就會被開除？你知道互聯網行業的“中年”危機嗎src=" https://5 b 0988 e 595225 . cdn . sohucs.com/images/20191013/d71 ac 3e 7a 56 b 41 b 88 e 2368493 ec 472 bf . jpeg " class=" align center "

所以對于那些可能面臨“中年”危機的程序員來說，無論是前進還是后退，都要提前幾年做好一些準備。

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