淘寶打包員一天多少單

關注：88 發布時間：2022-04-01 16:49:01

我第一個嘗試的是倉庫打包師傅的績效，因為這個崗位比較沒技術含量，所以被我拿來當小白鼠測試了。

淘寶打包員一天多少單

在之前，為了降低淘寶店鋪運營成本，我們和批發市場這邊其它的店一樣，打包師傅都是找退休的員工來做，給的固定工資，比如2000元。做久了，我們這邊有一個大概數據，就是打包我們這種規格差異化大的貼膜配件，一天一個師傅不停地工作可以打300個，所以當我們發貨量每增加300單，就要多請一個打包師傅。如果你不請，打包師傅甚至會天天和你抱怨這工作太累，要辭職。

找了一天，我叫上3個打包師傅一起商量：從明天開始我給你們按固定工資加獎金來結算，打包一個包裹1毛錢，按照你們現在的工作量一天300個，一個月有900元獎金，但是為了考慮公司成本，基本工資就只能開到1500，能者多勞，整體收入會比之前還要多，但是有一點，你們要負責包裹的準確性。因為有的師傅眼睛不太好，也認不全產品型號，所以我們只要求打包的時候數一下總數量，不能多也不能少，否則會根據售后反饋的情況，在erp里查到打包師傅名字的話，罰款5元／單。

自從新考核體系開始取代原來的固定工資制度之后，打包師傅這邊的改變立竿見影，比我想象中還有效。以前師傅到了下班時間如果看到經理不在，立馬拍拍屁股走人；

現在竟然和我商量，能不能下班之后晚點關門，讓他們把手上的包裹都打包好，因為如果不包，明天就是另外師傅的業績了；以前總借口不懂產品，顧客那邊的反饋要么多，要么少，現在因為有5元的罰款，出錯率大大降低；以前總是包裹一多就開始抱怨讓我們招人，現在每次我們發打包師傅招聘，他們反而一整天拉長臉不開心。

正當我因為改變而沾沾自喜的時候，月底會計做出來的工資表，又讓我發愁了：原來打包師傅一個月收入2000元，新績效之后，能拿3000多了，而且還在一直增加。原來我們以為他們每天只能打包300個是極限，現在他們每人可以打包500個。但是，苦于工資這種事情，只能調高，不能調低，所以我只能啞巴吃黃蓮，苦笑著說就這樣吧，正常按照業績發吧。

沒想到的是，隨著淘寶店鋪銷量的增加，從原來的每天1000單，到2000單，再到后來的3000單，我驚奇地發現，原來1000單需要2個師傅，現在3000單竟然2個師傅也能在下班前全部完成。

然后，我默默地算了筆帳，如果按照以前2000元固定工資300個包裹每人，3000單至少要七八個打包，現在雖然單個師傅工資高了，但是公司整體付出的成本其實在降低。而且，因為打包師傅在我這拿6000工資，其它地方只能拿2000多，所以他們變得更加的穩定。

以至于自從我改過績效后，只有一個師傅因為身體原因離職，其他再沒有換過人。雖然打包這個崗位看起來不重要，但如果人員流動頻繁的話，每次新來的人效率低，出錯也多。而自從調整了績效后，我就再也沒有操心過這個崗位了。