微商亂價問題的起源
發布時間:2019-09-16 10:24:28 關注:347
這幾年,微商的發展非常迅速,高速發展的過程中,一定伴隨著很多的混亂和問題,微商行業的眾多問題當中,亂價肯定是每個品牌都比較頭痛也比較常見的問題之一。
那么我就來探討一下,微商的亂價的起源是什么?又應該如何去治理亂價問題。
首先我們來定義一下,什么是亂價,亂價有幾種類型,不同類型的亂價帶來的影響和后果是什么?
亂價是指,品牌的代理商,未按照品牌統一規定的零售價,代理價和促銷價格,對消費者或者代理商進行,低于或者高于統一價格,進行零售或者批發的現象和行為。
亂價可以分為下面八個類型,零售型低價,招商型低價,活動型低價,套利型低價,
傾銷型低價和假貨型低價,惡意競爭型低價,品牌自殺式亂價。
下面先進行一個不同類型的亂價的情景的一個簡單還原,然后再根據不同情況,品牌方應該采取不同策略的治理辦法。
1零售型低價,無論是農村集市,線下門店,還是電商,商品的價格都是會隨著時間而變化,菜市場的菜,七點和八點價格就不一樣,服裝店的新款上市和換季促銷,電商的各種天天特價,聚劃算,優惠券和返紅包,從本質上來說,除非你是所有產品通過店鋪直營,像便利店一樣嚴格管理,不然對于終端的價格,只能是指導作用,沒有方式可以有效的管控,即使你通過自建APP或者小程序,對商品和用戶實現直接接觸,但是你也無法避免小代理的一人多號和相互拼單,返紅包。
2招商型低價,微商每個層級有著明確的拿貨量,進貨價,差價和返利,如果你把代理表,全部公開給代理看,代理知道上級有多少利潤,她就會找多個上級,讓他們形成相互緊張,看誰愿意讓利,或者看誰能夠給他帶來成長和解決問題,她來選擇跟誰。比較好的方式就是,先詢問他是否做過微商,對微商是兼職試試的想法,還是當做一門生意認真的做,有多少的資金預算,以及過去是否做過微商,之前的銷售量和團隊人數是多少,推薦合適他的級別。這樣的過程中,你和他形成了解和信任感,他就不會去比價了,就像你去買車一樣,如果價格是按4S店統一的銷售政策,那么就是那個銷售的服務做得用心,讓你放心,你就愿意從誰那買單,畢竟微商這個事,熟悉度和信任感的重要性,要比價格優惠重要,如果選擇的上級能力不行,不能好好的帶你,那么你學不到東西,沒有好的服務,賣不出去貨,招不到代理,不僅浪費的錢,還浪費了寶貴的時間和精力。
3活動型低價
不管是哪個品牌,在特定的節假日,或者某一階段需要沖刺業績或者緩解庫存壓力,都會選擇做一些促銷活動,有時品牌沒有促銷活動,代理會自發自費的小范圍做自己的活動,比如美妝行業產品線比較多,買精華,眼霜,送口紅或者,這種情況其實非常普遍,但是從品牌價值感和品牌印象的角度來說,比較好不要拿自己家的產品來送客戶,這樣會在客戶的心中產生一種認知,這個品牌的東西不值錢。如果要送禮,比較好可以選擇跨行業的,比如消費者購滿多少錢,可以春天送項鏈,送充電寶,夏天送杯子,帽子,墨鏡,小電扇,秋天送小背包,小收納盒,冬天送圍巾或者皮褲。很多時候,是品牌方的產品促銷太頻繁,導致客戶養成習慣,平時不想買,要么等你折扣時才買,代理商們也被帶成這樣毛病,沒有優惠和贈品就賣不出去東西。
4套利型低價
很多品牌為了激勵代理去拉外面的團隊,設計了很高的返利,屬于低價高頻的產品,比如紙尿褲,產品同質化,賣貨利潤總體比較低,招代理維護起來也比較費力,有團隊長,就是原價進,原價賣,然后自己利用兩個授*,快速走量套返利。對代理的身份的真實性,進貨行為,銷售出去的貨物量和新進代理數量之間的比例要有一定的檢查。
5傾銷型低價
做生意,有合作,就會有分開,一個生意,需要有一定的條件,知識,能力,人脈,比較重要的是投入時間,才能做好,很多人聽說微商賺錢,沒仔細了解,也沒弄清楚微商的門道,也沒好好學微商的技巧,看別人賺錢,就眼紅又激動,盲目加沖動的進來了,朋友圈不會發,引流不會引,溝通成交也不會,模式不太明白,團隊不會管理。還有一些是套信用卡,或者借錢升級,然后產品賣不出去,代理招不進來,品牌方退貨又麻煩,比較終扛不住壓力,堅持不下去,就想著把手里的貨清了,把本錢收回來,自己不適合干微商。
6假貨型低價
假貨為什么便宜,因為假貨沒成本,不用付出品牌宣傳費用,假貨曾經成就了淘寶,也成就了拼多多,同樣微商行業和假貨之前,也有著密不可分的關系,在微商的歷史中,一個火爆的品牌背后都有一群假貨商販的默默助推,假貨有幾種情況,一是在大型物流市場進行分發2是會有代理辦著正牌授*,賣著假貨賺錢3是品牌方本身一面出貨給微商代理,一面又給物流市場放貨。4是工廠沒有簽署排他協議,私自增加生產量,給市場或者代理。
7惡意競爭型低價
每個火爆的品牌背后都有無數個競爭對手或者仇家
微商和傳統生意或者電商,比較大區別之一就在于,傳統生意是服裝店和服裝店競爭,化妝店和化妝品店競爭,母嬰店和母嬰店競爭,而微商行業是大美妝,大健康,大針織,大日化,大母嬰,小家電,農特,都相互競爭代理,把美妝品牌的團隊挖走大半的品牌可能是大健康,也可能是母嬰,2016開始,微商行業出現過一個做法,叫做換貨。這是一種收割團隊的策略,你把囤貨的成本在10萬的內衣,換我10萬的洗發水,內衣你一次性寄給我,我來銷售,你把洗發水拿回去銷售。一旦一個品牌被某個強大的競爭對手,挖走團隊,這樣帶來的亂價是雪崩式的,品牌基本沒有辦法,只能等待事件過去,重新選擇產品,組建團隊,相當于重新起盤.
8品牌自殺式低價
微商是趨勢是一波接一波,每年火的類目都不同,每年都會有新品牌起來,也有老品牌倒下,也有品牌轉型,從美妝轉大健康,從大健康轉平臺,每一次轉換品類的時候,品牌方都會把自己的老產品的庫存進行處理,原來158一盒的奶皂,現在一百三盒,原來198的按摩霜,現在15塊包郵,以前158的漱口水,現在只要買某款化妝品就送兩盒。
上面就是微商行業亂價的八個類型
前面四種是可以通過,調整模式,分階段招商,加強培訓,擴大引流,信息化系統,外部協助來有效控制住的。
后面的四種基本上,出現了之后,就力不從心,難以挽回了。
接下來,我們從不同維度分析,微商的亂價的形成原因。
1產品同質化
亂價的第一原因,一定是產品的同質化,百分之八十的微商產品是沒有技術壁壘,沒有品牌壁壘,也沒有商業模式的區隔。同質化導致銷售困難,同質化導致招商緩慢,只有你有差異化,你有真正的技術含量,你才能有足夠的市場地位,市場份額,和強大的溢價能力和盈利能力。
2從業人員門檻低
微商第二原因就是,代理商的門檻太低,為什么百貨大廈的店鋪都干干凈凈,而大排檔的店鋪卻臟亂差呢,進入的門檻太低,就不會重視這個生意,加入微商門檻不是五百一千,一萬兩萬,而是想傳統店鋪一樣,需要租金,需要裝修費,需要加盟費,需要管理費,微商就一定沒法亂價,也沒人敢亂價,為什么市中心沒人敢亂停車,而在郊區,都亂停車,區別就在于有沒有人管,亂價會不會有嚴重后果,以及會不會帶來經濟損失,名譽損失,和機會損失。
3老板太急功近利
每個一個亂價的品牌背后都有一個只會收錢,不會幫代理出貨的老板。
管別人很難,管自己更難,起盤的時候,老板能不能,嚴格的審核每個別代理的資金承受能力,招商賣貨能力,和團隊管理能力。很多老板是給錢就收,不管對方到底有沒有能力做你的比較別,甚至明明知道對方就是個做爆款的,是個亂價大王,你也收下來了,那么市場比較好怎么能不亂。
4模式設計不合理,注重短期激勵,不注重長期激勵
微商的比較獨特就是模式,而模式比較有吸引力的地方,就是裂變。建立在層級的基礎上的差價,
每個層級的差價幅度是否合理,要均衡的考慮品牌方自己,大代理,中代理,小代理和消費者的利益。零售利潤應該多少合適,批發利潤應該多少合適,返利的應該多少合適,年度分紅應該多少,大級別的代理,有返利的吸引,返利隔月發,那么他就不會為了零售和批發的利潤,而去冒風險,丟了自己的返利。當品牌的年度分紅比較多的時候,干了時間比較久月的代理,就不會中途放棄,換品牌或者不做微商,她會堅持下去。
5團隊老大,沒有盡到教育指導和監督檢查的責任
很多微商老大,招代理前是全力以赴,成為你代理后是全力應付,沒有把產品知識,模式制度,群管理,各個方面的信息和知識傳達到位,只有經常和代理溝通,了解他的心理狀況,他的家庭情況,他的能力情況,他的迷茫和問題,幫他解決,經常的檢查他的朋友圈,嚴格的要求他發朋友圈,去加入,去做售后,去談代理,他才會有進步,有結果,不然他就會原地踏步,半途而廢。
6招商的時間,人群和政策設計的不合理
招商和亂價的關系,就像學校招學生一樣,招來的對象本身是缺乏誠信,能力不足,投機取巧的代理的話,想不亂都難,但是你招代理的時候,核心都是篩選出來的,守規則,資源好,想干事業,想賺錢,積極主動,學習力,執行力都強的代理,那么他亂價的可能性就會降到比較低。還有很多品牌方,往往招商是沒有一個合理的時間規劃的,有品牌方,起盤還沒幾天,就讓大代理去做零售,也有品牌方,起盤半年,公司還天天想著對外招收大代理.
正常的招商節奏來說
招募大代理只需要1~2個月,數量控制在100以內是比較健康的,招募中代理持續3到6個月,數量達到大代理數量的3到5倍就可以了,比較后就是持續的6到12個月的招募小代理的過程只有貨物傳遞到了中小代理手里了,品牌方的亂價問題,就可以很有效的控制,接下的時間就是在不同的時間,招募的重點在往下轉移,時間過去了,即使該層級人數沒有達到預期,也要關閉門檻或者提高門檻,才能讓所有人,集中精力的往當前比較需要的層級上去擴充。
7.品牌的市場知名度,信任度和口碑不強
品牌缺乏知名度是微商的通病,即使把微商當中做得比較的品牌,你去做個市場調查,知道的人數比例依然很少,畢竟微商從2013到如今才發展七年,雖然有統計微商從業人數雖然達到5000萬,但是中國有14的人口基數在這,意味著還有13億人,對微商的認知還不是那么清晰,不是很了解其中的一些基本的東西。特別是微商每個類目都有眾多的品牌,每個品牌之間的差異就更難了解和區分了,而且微商是主要通過朋友圈傳播,朋友圈傳播有個局限性和封閉性,就是在你的朋友圈很火的品牌,在市場上,在公開媒體上可能能找到的信息很少,對另一個朋友圈來說,另外一群人來說,它幾乎是不存在的。
8.品牌的教育培訓薄弱,代理商的方法和能力欠缺,雖然微商幾乎從來不缺線上和線下的培訓,但這些培訓,就像我們上過的無數節英語課一樣,上完就忘,遇到實際情況,就講不清楚了,不知怎么辦了。課程當然很重要,趨勢,心態,產品知識,銷售知識,引流,朋友圈,溝通技巧,一對一談判,團隊管理,公眾演說,領導力,要學的東西太多,而從學習到可以熟練運用,往往需要一個周期,而且課程的效果和學員的個人情況,性格,學歷,年齡,職業,態度,練習等都有關,除了課程,比較重要的還是一個團隊老大的和代理的溝通頻率,激發代理的賺錢和學習的欲望,針對性的解決問題,和團隊成員之間日常的分享討論。
9.品牌的信息化程度低,沒有清晰的代理商,貨物分布的數據。
很多品牌都沒法準確的說出自己這個月,各個級別的代理商數量,和他們的補貨和招募代理數量的排名,就像老師如果每個月的考試,就沒法了解到底哪些學生成績好,哪些學生成績差,當品牌方每周每個月,把代理商的報表拉出來看的時候,就可以準確的判斷哪些代理商是賣貨厲害的,招代理厲害的,那么買不動貨,招不來代理的人,就應該安排談話,診斷問題,分析原因,調整心態,定目標,改變做法,給出一個解決辦法。
一套高效穩定的信息化系統,有三大作用,訂單授*,控價防偽,返利結算通過這三個板塊,把人,貨,錢,三個維度,進行有效的管控。
10.品牌的運營團隊的工作能力不專業有強大的品牌總部,代理商就能做得更快更好,但是微商行業的情況來說,大部分的品牌總部的人,是不夠專業的,她工作能力的不足,就會影響很多品牌事件的時間進度,效果和增加成本費用。一個專業的客服,說話要不急不躁,一定面對代理的負面情緒,都要做到微笑親切,并且客觀中立。一個專業的文案,除了熟悉產品,更重要的是了解代理商和消費者的心理需求,以前有個很火的文章X型文案和Y型文案X是理性的,難懂的,低效的,Y是感性的觸動,消費者沖動的。提高招聘要求,建立工作流程和結果檢查,淘汰,對員工進行必要的培訓和職業學習,設置適當的獎勵和懲罰機制。
11.品牌外面合作的公司不專業,不用心,一家卓越的品牌成長的背后,總有一群的服務商,從招聘,物流,代理系統,控價打假等等。你選擇的合作公司專業度不夠,或者不夠用心,你的代理在電商或者其他平臺亂價,就遲遲得不到處理,這樣就會讓一些猶豫搖擺的代理,上了也不會怎樣,我也試一下,大不到時候,查了,再撤。
12.品牌的知識產權,合同法,稅務方面不完善。
很多時候,一家公司,說自己是品牌,可是自己卻連商標法都沒去認真了解,找貼牌工廠,隨便要了一個標,可能在努力的給別人做了嫁衣。
和代理簽署完善的代理合同,是保障品牌市場秩序的重要措施,只要頂層不亂,下面的小代理即使偷偷摸摸的亂價,能夠帶來的影響面是很小的,而且小代理查處對品牌來說,損失的量可以忽略不計。
13.企業的代理管理制度的松散,退換貨制度的沒有落實。
在學校有學生守則,在街上有交通法,在一家品牌,同樣需要一套代理商管理制度,來規范市場制度,避免不正當競爭,防止亂價,傳播負面信息,竄貨竄代理等等。
對代理商管得越嚴,他們就會越守規矩,如果品牌方對代理商的不正確語言和行為,沒有及時的糾正,那么后期團隊風氣形成,再要去治理的時間和成本就很高,難度也大。
除了保證金制度,更應該建立規范的提貨制度,通過設立云倉的方式,大代理每個月只允許提個人零售的貨量,招收代理的貨物由公司代發,中間代理可以全部提回家,也可以選擇公司一箱代發。
對于確實銷售能力和招商能力都不合格的代理,嚴格回收貨物,防止傾銷,維護公平的市場環境。
14.品牌的投訴和舉報的途徑不公開,處理不及時不嚴厲。
因為微商是根據層級來溝通的,品牌方能夠接觸的代理商極其有限,亂價有存在著隱蔽性,隨機性,和滯后性,品牌從成立那天起,就要把公眾號授*,素材號傳播,投訴舉報等面對所有的代理和消費者公開,這樣即使有亂價的也不會公開亂價,只有沒有被發現,根據民不舉官不糾的原則,和只要有舉報,一定通過登記資料,啟動稽查流程,搜集證據,嚴厲處理,絕不放過一個違規的代理。威懾作用的前提,大部分的代理是可以正常出貨的情況。如果市場上積壓的貨物太大,就和市場上的大白菜一樣掉價,那時候,處罰和威懾是無效的。
【本質而已】
亂價就是囤放在渠道中的貨物,和一段時間內市場對貨物的需求是否均衡,還是超出了代理商進的貨物數量,和他的資金承受能力,客戶資源,銷售能力是否匹配?
以及品牌方所提供商品,在市場上是否有足夠競爭力,競爭力是品質,是價格,是品牌,是服務還是便捷?
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