近距離專訪“微商媽媽”

發(fā)布時間：2019-05-16 14:29:37 關(guān)注：501

　　近日，浙江經(jīng)濟生活近距離專訪“微商媽媽”，作為一個微商，又是一個媽媽，看到她們的宣言，既暖心又感動。

　　這個有很多的不完美，甚至有點苛刻。

　　對女人苛刻，對媽媽苛刻，對微商苛刻。

　　近些年新興職業(yè)微商逐漸興起，很多人對微商的印象非常不好，帶著有色眼鏡歧視這個行業(yè)。

　　據(jù)2016年中國微商生存現(xiàn)狀調(diào)查分析報告顯示，微商人群里，家庭主婦以54.63%占據(jù)整個行業(yè)的半壁江山，“十個微商九個媽”所言非虛。

　　很少有人想過，為什么這些媽媽，會投身這個行業(yè)？

　　這個上所謂的“歲月靜好，只不過是有人為你負重前行。”

　　有一位微商媽媽說，“我努力的動力就是我吃過的苦：我的孩子再也不用吃到。”

　　孩子的歲月靜好，是因為媽媽正在負重前行，愿意讓渡自己的辛苦疲憊也要給予孩子富足般的生活，與其說偉大，不如說是愛的本能。

　　“女子為母則剛”，全天下的媽媽，各有各的難，但拼搏奮斗的動力都是——為了孩子更好的生活。

　　“讓孩子不用重蹈自己曾經(jīng)吃過的苦。”是因為媽媽的努力，這種底氣又何嘗不是微商媽媽自己的底氣。

　　她們很多原本是家庭主婦，但微商媽媽其實一直在努力擺脫傳統(tǒng)印象，這種“主”既是經(jīng)濟自主的主，也是當家做主的主，她們敢于接受挑戰(zhàn)。

　　一個在婚姻生活里流傳的定理是，女人一定要有自己的事業(yè)，但這份事業(yè)并不一定等同于一份全職工作。

　　不是所有女性都有條件在職場里扎根生長，孕期的女性員工和已婚帶娃的媽媽在求職中很容易被公司視為比較沒有競爭力的群體。

　　這個上的好與壞，很多時候只是一個比例的問題，戴上有色眼鏡去看一些人，往往比我們想象的容易。在職場中，哪怕他們再努力，也難免會遇到質(zhì)疑“要顧家顧孩子，怎么會全情投入工作？”

　　近期隨著幾大商業(yè)巨頭呼吁996工作制，這個讓年輕單身族都望而生嘆的上班時間點，讓身為職場的媽媽群體更是有心無力，因為加班和陪伴孩子永遠是無法兼得。

　　便是她們能找到一份適合的全職工作，但如果家里沒有老人帶孩子，媽媽們可能在寶寶幾個月的時候就要面對分離，“留守兒童”是多少家長的痛啊。

　　所有微商媽媽華麗“變身”前都經(jīng)歷過令人心酸的窘迫，生活所給予“媽媽”這個身份的難比比皆是。就像這句道出很多人心聲的話：“你可能會理解什么叫束手無策，但你可能不會理解一個束手無策的人。”

　　身處互聯(lián)網(wǎng)新時代，每一個普通人都擁有著改變自己命運的機會。微商，作為一種全新的經(jīng)濟模式，在短時間內(nèi)實實在在地改變了一部分人的命運、提升了家庭的生活質(zhì)量和水平。

　　微商媽媽，是在困境下絕地反擊的勇士，是平凡生活中的鏗鏘玫瑰。這些寶媽努力、堅韌、執(zhí)著，一步一步踏實的前進著，靠著自己的雙手去改變自己的命運，實現(xiàn)自己的價值。

　　這其中不乏一些的寶媽，活成了別人羨慕的樣子。也致力于帶領(lǐng)更多有信念、不認命、有執(zhí)行力的寶媽實現(xiàn)財務(wù)自由和人生價值。

　　微商媽媽，加油吧！