做微商=發朋友圈+賣貨,真是這樣嗎？
發布時間：2019-10-17 16:23:19 關注：655
說起做微商，很多人會覺得上不了臺面。
他們眼中的微商，每天只知道更新自己的朋友圈，不停地粘貼復制；或者是不停群發來說服別人買產品。
所以，微商=發圈+賣貨？
當然不是，真正的微商比這個復雜多了。
朋友圈不是唯*的營銷手段
比較早出現的微商，是在微信朋友圈賣東西的人，后來這個群體的規模不斷擴大。
在朋友圈賣保險的、賣理財的、賣課的，有人叫他們微商；
在微博推廣告的人，有人叫他們微商；
小紅書種草的人，有人叫他們微商；
自己開店，在朋友圈宣傳店也是微商；
在這個變化的過程中，僅僅用朋友圈是概括不了所有的營銷行為，僅僅知道如何發朋友圈是做不好微商的。
做微商包含了哪些工作？
一個人的力量的力量終究是有限的，所以，微商是團隊化經營。
由團隊快速出貨，會比一個人一件一件賣要快很多，在團隊中新手一步步成長成為微商老手，老手帶領新手成長，同時也讓自己的收入通過團隊的力量實現增長。
他們的工作包含了什么呢？除了賣貨，至少包括團隊成員擴充、培訓組織、培訓課程、團隊目標制定等等內容。
團隊成員的擴充
就是招商引流，擴充團隊的對象是想做微商的人，而不是想要產品的人。
培訓的組織安排
團隊中所有的成員，如果靠他們自己摸索，效果慢不說，團隊缺少服務也會滋生不滿的情緒，所以組織團隊培訓，幫助他們成長是非常重要的工作。
但是不同階段的團隊成員需要不同的培訓內容，所以，微商團隊長需要對團隊成員的能力了解的很清楚，缺什么就教什么。
同時要講課，就需要的口頭表達能力，才能講好課。
培訓課程的制作
不少微商會將培訓做得形式化，想到哪就講到哪，缺少儀式感，同時代理也自然重視不起來。
課程內容的制作就需要微商能將自己的經驗復制給其他人，需要總結的能力。
團隊目標制定
一位微商帶著自己的團隊，成長到一定階段，如果一直擴招——培訓——擴招——培訓的流程，會使得團隊逐漸臃腫，管理難度加大。
當團隊規模達到一定程度，就應該調整目標，有節奏的發展團隊，提攜精英。
除了以上四點，真正成功的微商需要做的東西還有更多。
總結
很多人會質疑那些月入10萬的微商的真實性，其實是認為：朋友賣貨=微商，在他們看來：賣貨月入10萬是不可能的。
他們不知道做微商越是成功，需要做的事情就越多。這大概就是做微商=發朋友圈+賣貨，這種說法流傳已久的原因吧。
下一篇：微商朋友圈該怎么打造更有吸引力？
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