公司不繳社保員工的三種處理方式
關注：68 發布時間：2022-01-20 13:30:05
1.暫時不要離開公司，投訴要求交社保。
如果公司在員工入職一個月后沒有為其繳納社保，也沒有為其簽訂勞動合同，則應先收集證據證明與公司存在事實勞動關系(本標題其他文章有收集方法)。
如果有勞動合同，一般不需要收集其他證據，可以證明員工與公司的勞動關系。攜帶勞動合同或者能夠證明存在事實勞動關系的證據，向當地社保部門投訴公司未繳納社保。
2.要求公司補發社保福利到工資。
公司不給員工交社保，大多是從公司成本和員工穩定性的角度。公司給員工交社保，每個月至少花600-900元。
因此，員工可以與公司人力資源部或老板協商，同意不買社保，但可以占公司應該買社保的錢的一定比例(如80%)，這樣員工就可以在不匆忙離開的情況下比較大化自己的利益，避免與公司產生對立情緒。
這樣，對員工沒有風險，因為員工同意不購買社保的承諾都是無效的。
3.以公司不買社保為由要求賠償。
如果公司不繳納社保，員工有權解除勞動合同(根據勞動合同法第三十八條)，并要求公司支付經濟補償金(根據勞動合同法第四十六條)。在這樣做之前，如果公司不與員工簽訂勞動合同，必須先收集事實勞動關系存在的證據。
猜你喜歡
-
統計公司員工平均工資的方法85人支持
1.打開一個示例表作為示例。2.在空白單元格中輸入平均函數=average()3.該函數的參數支持手動輸入，用逗號分隔。這里有活動數據，所以使用參考單元格范圍。同時，該函數還支持多個選擇區域來評估平均值4.運算規則是把每個單獨區域的平均值作為統計數據。5.…
-
公司辭退員工怎樣賠償89人支持
1.辭退職工補償：經濟補償金按勞動者在本單位工作滿一年，每滿一年支付一個月工資的標準支付給勞動者。2、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資…
-
統計公司中男員工的平均工資的方法39人支持
1.打開一個示例表作為示例。2.在空白單元格中輸入=averageif()函數，可以根據條件判斷需要取平均值的數據。3.首先輸入的第一個參數是判斷區。這里我們選擇性別一欄。4.輸入參數是判斷條件。因為是文本內容，所以需要用雙引號括起來。5.最后，選擇需要平均…
-
1.淘汰機制是一種強有力的評估機制，可以給員工帶來強烈的壓力感，鼓勵員工提高工作積極性，進而提高公司的整體競爭力2.有吸引力的工資和福利制度沒有足夠的吸引力來利用新的公共展覽。不要說你淘過員工，招聘可能很難。3.公司為員工提供了更好的薪酬福利制…
-
如何管理餐廳員工77人支持
1、首先，要實現標準化管理體系，要實現標準化體系，就必須有一套合理的體系。即使一個人不尊重制度，經理也可以按照規章制度處罰他，這樣他就必須服從。2.如果粗心導致工作疏漏，一定要舉報批評，不能靜下心來，讓他正視自己的錯誤，糾正自己的想法。我們最好互相監…
-
字節跳動一般招什么學歷的員工260人支持
1.字節跳動通常招聘本科學歷為211和985的員工。2.從字節跳動員工的三個主流標簽回答：平均年齡不到27歲，87%畢業于“985”、“211”和海外大學，外籍員工來自32個國家。字節跳動無疑是一家更年輕的公司。這種復興的特征源于字節跳動自建國以來一直堅持的…
熱門十大品牌
- 2021年我國十大黃金品牌30992人
- 眼鏡品牌十大排行榜前1026322人
- 十大證券公司排行榜前1023235人
- 2021年我國雜志排行榜前20043人
- 我國十大雜志排行榜前1016338人
- 2021我國十個宜居城市排11474人
- 男士褲子品牌十大排行榜11180人
- 2021十大火熱電腦游戲排11046人
- 十大衛生巾品牌排行榜前8817人
- 我國十大襪子品牌排行榜8354人
微商技巧
關注人數：491
關注人數：415
關注人數：404
關注人數：393
關注人數：355
關注人數：1221