低文憑沒學歷的我

這是他和我一個朋友分享的真實故事。內容為純干貨，可以放心飲用。

初中一畢業(yè)就對閱讀失去了興趣，對學校的事情都不感興趣。當時比較早想出去工作，覺得上班比讀書自由多了。

后來在家人的堅持下，我上了兩年高中，然后上了大專。比較后，我沒有文憑，跑出來面對社會。

一開始做了很多工作，包括ktv服務員，餐飲服務，搬磚。后來發(fā)現(xiàn)自己累了，賺不到錢。比較后在朋友的推薦下加入了一家房地產公司，把房子賣了。我的月薪從剛開始的2500元到現(xiàn)在的20萬。我總結了三個關鍵規(guī)則。

一、

學歷不夠，能力來湊

在進入房地產行業(yè)之前，我做了很多工作，這不是優(yōu)勢，但我的優(yōu)勢是我很喜歡看書，尤其是心理學、人際關系等方面的書；同時我自己的優(yōu)勢也很明顯，就是口才和說服能力比較強。

當初我選擇的房地產行業(yè)對學歷沒有什么很強的要求。當許多學生面臨學歷不足時，你唯*能改變的就是你想選擇的公司，也就是所謂的"比較優(yōu)勢原理"。

進入公司后，偶然遇到了房地產行業(yè)。用我們的話來說，客戶完全是在追你買房，而不是你。

能力是很多人會覺得神秘的東西，因為它是看不見的，摸不著的。我認為能力的唯*體現(xiàn)是：你要將能力來進行變現(xiàn)也就是能力的“ipo”。

如何做到這一點？具體來說，你想要的知識與你的職業(yè)正相關，而不僅僅是與自己無關的“八卦”。

在現(xiàn)代社會，學歷往往是大公司比較基本的“門檻”。首先，它否定了你去大公司的可能性。當一個小而美的公司前期不太注重學歷的時候，你的能力越突出，你晉升的渠道就越快。這不僅是鐵律，也是你唯*能發(fā)揮的優(yōu)勢。

在我工作的前三個月，我已經能夠在整個地區(qū)的表現(xiàn)排名前十。原因是什么？既是自身能力的體現(xiàn)，也是背后的努力和勤奮。

二、

找準自己的未來發(fā)展路徑，做“全面性”人才

當我進入公司的第一年銷售時，我明白了一個道理：崗位或職責，如果每月的付出和業(yè)績都要“清零”，那么一定要往管理層上走。

因為我很清楚銷售的軟肋：你必須始終保持一定的產出率，這對于邊際收益是不合適的。于是，我迅速調整了自己的方向，向管理層走去。

用我們當時前輩的話來說，只要老老實實做好本職工作，就只能永遠做好本職工作。

我在這里采取的策略是：開始做一些職責之外的事情，積極參與公司的一些決策意見，哪怕是無關緊要的反饋，但我需要的是讓領導看到我在爭取，這一點尤為重要。

我見過很多人在職場上的態(tài)度一直是：屬于我的就盡力，不屬于我的就永遠別想占便宜。誠然，從員工的角度來看待這個問題沒有偏見。但是如果他是老板的領導，他會給這樣的員工升職嗎？顯然也不會。

值得注意的是：什么是你要分清什么事情我應該去做，什么事情我不應該去做，這一點很重要。?的綜合型人才如果你在某個領域是專業(yè)的，那么你就是一名的員工，如果你能承擔額外的風險和責任，那么你就是一名經理。

從組長到店長，從店長到區(qū)域經理，需要的是你在決策和市場判斷管理方面的全面掌握和實際操作。

三、

事前“驗尸”和事后總結比什么都重要

這么多年的經驗告訴我，無論你做什么選擇和決定，預解剖都可以幫助推導出事物的大致發(fā)展脈絡和方向。

事后檢查的好處是可以引起你的懷疑，給決策者一個多角度看問題的方法，讓你在做出某個決定之前從多個角度進行假設和論證，幫助你理清事情的脈絡，讓你在危機發(fā)生后做出比較快的反應。

阿里、搜索等大公司在做重要決策時，會提前使用事后檢查的假設，避免犯太大的錯誤，應用到個人身上，對我們的職業(yè)選擇和你的工作考量也會有很大的幫助。推演、假設、解決方案，改良意見等等，都有助于你建立更為理性睿智的思考體系。

都說失敗是成功之母，但我們很少從失敗中吸取足夠的教訓，我們往往會抱怨自己為什么會多次重復一個錯誤。

當我們談到事后總結時，很多人根本不把它當回事。剛進入房地產行業(yè)的時候，我會對每一次失敗進行重復、總結、歸因，然后提升自己做得更好。

即使是比較流行的社交軟件也會有bug，需要更新和修復。那就說不通了。我們不需要糾正和總結反饋。對我們來說，每次失敗都要吸取足夠的經驗，提高自己，這是非常重要的。

職場中大多數(shù)人經常會犯總結性錯誤：如果的項目或交易失敗了，大多數(shù)人會責怪別人，大腦的糾錯機制往往會讓他們逃避。這說明我不背這個鍋，都是他造成的。

這樣一來，很多時候，我們也會產生逆反心理，這種心理在對領導的批評和否定中很常見。這恰恰是比較“反人性”的地方，真正的錯誤和總結往往不被心理防御區(qū)所認可，這也是職場中一個致命的“死區(qū)”。

科學的事后總結應該是：糾錯——歸因——改善。

如果你真的想從你的錯誤中吸取教訓，你就必須明白錯誤是在哪里和哪里出錯的，然后糾正它們。

好習慣不是一蹴而就的，錯誤隨時可以看出來。養(yǎng)成一個好習慣需要強大的“反人性”來支撐。