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殘保金怎么計算舉例

關注：116 發布時間：2021-07-08 15:03:01

快到8月底了，大部分地區的傷殘福利申報日期是每年的8月1日到9月30日。小編在此提醒你的朋友要及時報告，以免逾期。

第一名哪些單位要繳

用人單位安排殘疾人就業比例低于本單位在職職工總數1.5%的，應繳納殘保金。

第二名何時繳納

殘保金按年計算征繳，每年8月1 日至9月30日申報上年所屬期的殘保金。

第三名安排殘疾人就業審核機構在哪

按比例安排殘疾人就業審核由各級殘聯所屬的殘疾人就業服務機構負責。殘疾人數也以殘聯審核結果為準。

第四名申報方式

可在網上登錄電子稅務局或者現場申報。

提示：就業剩余保險比例為1.6%，如河南省、四川省；關于報告期，有些省按季度報告，有些省按年度報告。如2019年廈門剩余保險費集中申報繳納時間為2020年8月1日—8月31日,具體申報時間以當地稅務局政策為準。

一、今年殘保金的優惠政策和變化

1.小企業暫免優惠政策

2020年1月1日至2022年12月31日，從業人員不足30人的企業免征殘疾人就業保障金。

（與之前政策相比，去掉了“自工商登記注冊之日起3年內”這個條件，讓更多企業可以享受優惠。）

2.實施逐步收集和減少政策

以河南省為例，從2020年1月1日至2022年12月31日，實行分階段降低剩余保險費繳納的政策。

(1)用人單位安排的殘疾人就業率1.6%，免交；

(2) 1.6% >用人單位安排殘疾人就業比例1%，減50%，即支付應付金額的50%；

(3) 1% >用人單位安排殘疾人就業比例，降低10%，即支付應付金額的90%；

此外，地方政*也會有一些地方的減免優惠政策。比如，根據xg[2020]5號文第二條，2019年的殘疾人就業保障金到2020年要減半征收。小伙伴及時關注地稅局政策，享受比較大優惠。

二、殘保金計算公式

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數所在地省、自治區、直轄市人民政*規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）上年用人單位在職職工年平均工資。(具體比例由各省、自治區、直轄市人民政*根據本地區實際情況規定)

看到這個公式，有朋友開始問，這些關鍵數據怎么確定？

請注意以下解釋：

1.去年在職人數怎么算？

去年在崗職工人數不是去年12月底的人數，也不是每月除以12的人數，而是去年本單位在崗職工的平均人數。正確的算法是：

月在職職工平均人數=(月初員工人數和月末員工人數)2

上年在職職工人數=每月平均雇員人數之和12

舉個例子：

假設你的公司在2019年1月到10月每月有50名員工，11月10日有兩名新員工加入，12月有兩名新員工加入。在申請時，上一年的雇員人數=(50*10 51 53)/12=50.33

2.去年殘疾人實際就業人數如何確定？

首先，用人單位同時符合下列條件的，可以計入用人單位安排的殘疾人就業人數。

(一)用人單位依法招用殘疾人為職工中的人員或者就業年齡內的殘疾人；

(2)簽訂一年以上(含一年)的勞動合同(服務協議)；

(三)實際支付的工資不低于當地比較低工資標準；

(4)足額繳納社保；

用人單位將相關資料提供給殘疾人就業服務機構進行審核，然后確定用人單位安排的殘疾人實際就業人數，比較后以殘聯審核結果為準。

判斷：小王的公司2019年聘用了一名殘疾人，與他簽訂了2年勞動合同，每月支付其他同等職位的工資。公司給他交了醫療保險和工傷保險。公司能確認一個殘疾人的安排嗎？

3.年平均工資怎么計算？,是前一年的在職工人

去年的在職職工年平均工資=雇主去年的在職職工工資總額/雇主的在職職工人數

2.開通殘疾人就業保障基金-填寫申報表

3.填寫申報資料后，核對無誤后提交申報

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