什么是企業(yè)年金

關(guān)注：102 發(fā)布時間：2021-07-26 21:39:10

什么是企業(yè)年金？你盡可能多付錢嗎？企業(yè)年金實際上是企業(yè)單位為職工設(shè)立的福利待遇。事實上，在勞動合同法中，企業(yè)年金并不是強制要求員工購買的。所以在這種情況下，企業(yè)年金對我們個人來說是社保中的附加福利。所以對于我們的員工來說，其實越多越好，這是毋庸置疑的。

因為企業(yè)年金由企業(yè)單位和個人共同承擔(dān)，個人通常承擔(dān)4%的繳費比例，那么企業(yè)單位承擔(dān)8%的繳費比例，整體12%的繳費比例進(jìn)入個人賬戶。它沒有統(tǒng)籌賬戶，以后到了法定退休年齡，可以選擇一次性領(lǐng)取，也可以選擇按月領(lǐng)取。等我們賬戶里的錢收了，我們就不再享受企業(yè)年金的待遇了。

一般來說，企業(yè)年金實際上是補充養(yǎng)老金的待遇，也就是說我們可以在正常社保養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，額外獲得一部分補充養(yǎng)老金的待遇，這樣養(yǎng)老金的待遇總量就會相對高一些。但企業(yè)年金并不是每個單位都有。一般情況下，只有大型國有企業(yè)和中央直屬國有企業(yè)才會為員工建立企業(yè)年金制度，所以這些員工從單位退休后會有補充養(yǎng)老福利。

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因為企業(yè)年金的繳納，無論是個人部分的繳納還是企業(yè)單位的繳納，都是進(jìn)入個人賬戶的，所以繳納的越高，補充養(yǎng)老金的待遇水平也就越高，所以很明顯你繳納的越多，對你來說就越好。當(dāng)然，如果我們想離開這個原來的工作單位去新的工作單位工作，或者如果我們以后不打算工作，那么我們就失去了企業(yè)年金的待遇。

因為如果你去的新工作單位沒有企業(yè)年金待遇，或者你不打算工作，就不能直接繳納企業(yè)年金。企業(yè)年金必須通過企業(yè)單位正常繳納，所以你會失去企業(yè)年金的待遇，也就是說沒有補充養(yǎng)老待遇。但是，我們可以參加這種商業(yè)養(yǎng)老保險，因為商業(yè)養(yǎng)老保險是一種可以購買和參與的個人形式，被選為我們的第三支柱養(yǎng)老保險。

其實我們的社保是養(yǎng)老保險的第一支柱。在有第一支柱養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，如果說有第二支出養(yǎng)老保險，那叫企業(yè)年金，事業(yè)單位叫職業(yè)年金。這樣，我們將獲得更高的養(yǎng)老金待遇。當(dāng)然，在這個基礎(chǔ)上，我們會購買第三支柱養(yǎng)老保險，也就是所謂的商業(yè)養(yǎng)老保險。這樣對我們以后的養(yǎng)老會有比較好的待遇。也提倡這種結(jié)合。

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