淘寶運營一般工資多少

關注：47 發布時間：2021-08-25 12:10:58

淘寶運營作為店鋪的操盤手，在店鋪中起著非常重要的作用。在市場上，一個好的運營的薪酬是多少？一位資深電商曾說“江浙滬深”運營待遇不錯，一般是底薪加提成，幾萬人做的好就能拿到。我們就以杭州為例，調查一下淘寶運營在杭州的薪酬情況。

在某招聘網站上，進入淘寶運營時，薪資分為八個區間，分別是：

比較低不到3k，比較高可以超過50k。

其中3k以下的崗位只有兩個，分別是電商運營/客服和藝術兼職。從工作內容來看，他們更傾向于沒有經驗的新人，工作性質也更傾向于美術和客服等。技術含量幾乎等于沒有，沒有很高的參考意義。

3-5k范圍內的工作要求一般包括熟悉電商平臺，負責淘寶、天貓等平臺的運營和后臺；做好電子商務競爭對手的數據分析和收集；直通車、鉆展、淘寶客的基礎知識和實踐經驗；協助運營主管做相關數據統計。這就要求你對電商運營有一個基本的了解。你主要是做助理或者后備干部，有很大的向上發展空間。工作經驗一般來說要求不多，有些工作是應屆畢業生接受的，比較適合對淘寶運營有基本了解的新人。

5-10k工作量大，要求較高。負責整個網店的運營，制定相關流程，并與外部合作伙伴進行協調。一般要求有1-3年相關崗位工作經驗。

10-15 k的崗位也很多，工作內容上，負責門店產品規劃和產品布局，多環節運營；制定責任單產品爆款的年度銷售目標，將拆解倒推至季度和月份。每個單品能獲得多少免費流量，能完成多少銷售，能獲得多少利潤，自下而上提交任務清單；記錄爆款創建過程和日常執行過程的數據截圖；設立鉆展產品推廣計劃，設立超級推薦計劃。一般需要3-5年經驗。

15-20k崗位也包括很多崗位，其工作內容一般包括營銷的統籌規劃、電商平臺的日常推廣項目、線上活動策劃、推廣方案的實施等。一般要求有五年以上工作經驗。

在20-30的崗位，工作內容一般包括設定運營目標，負責各項數據，深入分析用戶需求，完成各項活動的策劃，負責整個部門的管理，培訓相關知識。一般要求5-10年工作經驗。

30-50個崗位的要求比較復雜，包括負責門店運營，從0到1建設門店和團隊，培養自己的運營團隊。一般要求具有5年以上運營總監相關崗位經驗。

50k以上的崗位只有兩個，工作內容和上一個崗位基本相同。所需能力包括商業洞察力、布局規劃、產品迭代、營銷規劃、商品規劃、運營和團隊管理、較強的行業敏感度以及溝通和協調能力。

總的來說，電商運營的薪資水平也代表著每個電商商家的成長階段。從比較初的無經驗到1-3年的學習，有相關經驗，再等3-5年，基本能獨立完成運營工作，對運營有更深的了解，大概能達到總監或經理的職位。工作五年后，更重要的是提高綜合能力，不僅要掌握相關技能，還要

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