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招聘網站有哪些

關注：83 發布時間：2021-08-25 12:26:19

以我個人經驗來看，我覺得比較靠譜的招聘網站是【老板直招】，比較近在智聯招聘一直在找幾份工作。

但我覺得很靠譜，但你不一定這么認為。因為我們從事的行業不同，職級不同，求職需求不同，適合我的未必適合你。

我來說說為什么我覺得boss比較靠譜

1.立場是真實的，很少有虛假的信息

我相信很多人和我一樣，討厭發布虛假信息的招聘。提交簡歷的時候，要么收到回復要求你先交押金，要么去現場面試，工資和招聘網站上寫的不匹配。

記得有一次在某招聘平臺上發簡歷，明明看到網站上有8000。但是面試的時候面試官說低工資只有3000。只要我做的好，一個月拿8000不難。

本來我也是這么說的，準備入職。聽到這里我堅決拒絕，所以招聘的時候沒寫清楚真的很無聊。

2.沒有中介，直接找老板談

前幾年剛出來工作，因為沒有社會經驗，不知道哪些渠道是正規的，也分不清哪些是中介，哪些是直招。

只要有招聘需求，我就送。后來發工資的時候，我就在想我是怎么做和同事一樣的工作的，工資不一樣。提了幾點，才知道中介拿了點回扣。

后來在其他幾個招聘平臺，雖然比較大，但是還是遇到了很多中介，很煩。直到直接在boss就業，幾乎沒有發現中介發布需求。

因為落戶的都要提供你是自己企業招聘的相關證明，前期對企業的篩選比較嚴格，發布招聘幾乎沒有中介。

3.高效率和快速響應時間

有的平臺，發簡歷，好幾天不回你。再一次看到，有規劃的工作挺適合自己的，待遇還不錯，但是簡歷就像石頭一樣被扔了出去。

我以為我不符合要求。當我去另一家公司工作了幾天，那家公司的人員打電話問我找到工作了嗎？看看我的簡歷，有機會見面談談是合適的。

那時候我覺得跟吃蒼蠅一樣難受，姐。已經幾天了。該吃飯了。你買得起。沒有收入可以等你十天半嗎？

4.個人信息安全不會泄露

比較后，信息披露也是大家頭疼的問題。我試著在平臺上發簡歷后，不到一個小時就來了20多個電話，問你是否需要申請信用卡，或者你是否對房地產和銷售工作感興趣。

過了這段時間，我不敢隨便投簡歷了。如果不是因為一些知名的大型招聘平臺，基本不會投遞，或者說我怕信息泄露。

直接在boss就業很注重個人隱私保護。就算你在平臺上寫簡歷，但是你不給公司送，也沒人騷擾你。

摘要

以上四點是我認為直接雇傭boss比較靠譜的原因。然而，它可能不適用于不同的人群。

1.比如你是新來的實習生，你會覺得軟件“實用和尚”更靠譜。

2.如果你只想找個短期兼職，那么你會發現“兼職貓”更靠譜。

3.如果你是一個工作多年的高管，你會覺得“狩獵”更靠譜。

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