盡職調(diào)查是什么意思

關(guān)注：47 發(fā)布時間：2021-09-06 18:40:01

盡職調(diào)查也叫“盡職調(diào)查”。“盡職調(diào)查”在英語中的原意是“適當或盡職調(diào)查”，意思是中介機構(gòu)在企業(yè)或多方合作的對象的配合下，對詢、審核、面談、詢證、現(xiàn)場考察、訪談、網(wǎng)絡(luò)查詢等多種方式進行調(diào)查，以全面深入地了解企業(yè)、數(shù)據(jù)、資料信息、文件和檔案等涉及企業(yè)經(jīng)營情況、資金狀況、股權(quán)結(jié)構(gòu)、管理架構(gòu)、實際控制人及控股股東情況、財務狀況、知識產(chǎn)權(quán)、勞動人事等各方面或某些方面的歷史和現(xiàn)實。

盡職調(diào)查的目的

大多發(fā)生在公開發(fā)行(ipo)、債券發(fā)行、并購、資產(chǎn)重組、融資等業(yè)務中。

隨著企業(yè)越來越重視風險，盡職調(diào)查的應用越來越廣泛，即使企業(yè)在開拓市場、尋找合作伙伴時，也會在前期將其列為必要的準備工作，盡職調(diào)查本身也逐漸發(fā)展成為律師或其他中介機構(gòu)的獨立業(yè)務，為企業(yè)老板、管理層就投資及業(yè)務合作提供決策依據(jù).

盡職調(diào)查的起源

“盡職調(diào)查”一詞源于普通法中的判例法，后來被納入成文法。

在布萊克法律詞典中，“盡職調(diào)查”一詞被定義為“通常，一個人在調(diào)查期間尋找合適的法律要求或釋放義務時，應該合理和謹慎。”

盡職的概念也可以追溯到羅*法中的“勤勉”概念。

羅*法將盡職調(diào)查分為兩大類：

1.一般人應該謹慎管理自己的事情；

2.家庭領(lǐng)導人對管理事務的關(guān)心。

那么，盡職調(diào)查應該保持什么樣的謹慎程度呢？

在這方面，美國法律遵循的一般原則是：交易中越謹慎，后面面臨的風險越低，為了安全起見，應采取“羅*法的謹慎”標準。

盡職調(diào)查的限制

考慮到客觀條件和現(xiàn)實的限制，買方不可能發(fā)現(xiàn)每一種可能的風險，要求的盡職調(diào)查可能會導致買方或賣方破產(chǎn)，或者不切實際。

公司在一個復雜的中運作，調(diào)查都無法窮盡地揭示所有潛在的風險，從而徹底解決信息不對稱問題。因此，盡職調(diào)查的限度應該是“合理的，但不是的”，這在美國法律中已逐漸發(fā)展成為普遍接受的原則。