自由職業者是什么意思

先澄清一下“自由職業者”是什么意思。自由職業者是指不受組織(如機構、企業、公司等)管理的職業。)，并且以個體勞動為主。這個職業比較大的特點就是自我管理，以相對獨立的技術和技能生活。

那么，“自由職業者”到底是什么意思呢？是失業的代名詞嗎？

第一，“自由職業者”的重點是“工作自由”。由于自由職業者主要從事個體勞動，因此在時間、地點、工作方式、薪酬交換方式等方面必然會有“自由選擇”和“自我管理”。個體勞動者不僅是決策者和管理者，也是具體工作的實踐者和執行者。所以幾乎每件事都做的很細致。如果你沒有很強的自我規劃能力和自我管理能力，就很難有效地開展職業。很多所謂的自由職業者，大部分時間都是在一種消磨時間、浪費時間甚至“變老”的狀態中度過的，和“失業”沒有太大區別。

第二，“自由職業”的本質是“財務自由”。自由職業和上班比較大的區別不僅僅是工作狀態的自由，自由職業者還必須對自己的收入和報酬負責。大部分在單位工作的人都能按時按月領到相對固定且可預見的工資，單位還負責“五險一金”，所以在單位正常運轉的情況下，對收入不是特別擔心。自由職業者總是要考慮自己的收入和支出，這似乎是免費的，但壓力是在自己身上。沒有“經濟自由”的保障，很難實現工作自由。所以，我們比較常見的情況是，大部分自由職業者就像小商販一樣，日以繼夜地周轉，因為一旦停止工作，收入就無法得到保障。以及畫家、音樂家、作家等自由職業者。可以選擇做不做，做不做自己喜歡的合適的項目，只有在實現財務自由的前提下。說白了，沒有“金融”，哪來的“自由”？

第三，“自由職業”不是失業，但可以隨時在“就業”和“失業”之間切換。自由職業者在接受工作，完成勞動和價值的轉化時，就相當于“就業”。在沒有工作的情況下，幾乎和失業一樣。所以，自由職業不是一種狀態，而是各種狀態的共存。也考驗一個人的生存能力和心理素質。

第四，自由職業的核心是“個人技能”。但是去單位上班就像把一個人放到流水線上。每個人都承擔了整個工作的一部分，哪怕是很小的一部分，比較后的任務由整個流水線和團隊來完成，大家分享利益。相反，自由職業者大部分時間都要獨立完成整個工作，即使需要其他資源的幫助，也要整合利用自己的資源。換句話說，自由職業者不是一個工作的小組成部分，而是整個工作本身或者說是工作比較重要的核心部分，也就是——人。所以，比較好在合理評估自己的價值、技能、技術、特長后，再決定是否成為“自由職業者”。

第五，“自由職業”可能是未來大多數人的工作狀態。社會發展和技術進步為自由職業者提供了更多的機會和方式，也讓更多的人夢想成為自由職業者。當單位和組織效率降低，成本增加，員工數量有限時，個人的精力越來越噴發。未來社會，自由職業者更像“u盤”，技術技能多樣，即插即用，效率高，成本低，選擇面廣。他們更有可能與組織、平臺和其他個人聯合起來，結合不同的工作方式。

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龐貝是職業裝的大品牌。

龐貝品牌是江蘇陽光集團有限公司旗下的高檔職業裝品牌之一，龐貝職業裝采用意大利和日本品牌服裝的管理、工藝和造型，將流行的精紡面料與專業造型技術有機融合，實現了比較高國際質量標準與科學生產工藝管理的完美結合。“生產時尚的職業裝”是龐貝多年來職業裝的核心，也是吸引消費者的魅力所在。

龐貝(pompei)職業裝依托陽光強烈的呢子面料設計和工藝優勢，由意大利和日本資深設計師和工匠監督管理。的技術人員在意大利和日本接受專業培訓，所有生產員工直接從服裝職業學校招聘，由意大利和日本專家培訓，采用比較先進的法國力克cad、cas、cam單量單切系統，歷經7大工序，300多個渠道

龐貝品牌已成為金融系統、電力系統、政法系統、稅務系統、航空系統、軍警系統、通信行業等6000余臺設備的指定設計和制造商。

2006年，龐貝職業裝榮獲“中國職業裝十大品牌”稱號，成為中國國家籃球隊唯*指定的正裝。

團體簡介

江蘇陽光集團成立于1986年，是國家重點企業集團，國家扶持的行業先鋒。它涉及毛紡、服裝、生物醫、房地產、新能源等行業。是毛紡行業唯*的創新企業，年產高檔服裝350萬套，高檔精紡面料3500萬米。它是上比較大的毛紡企業和高檔服裝生產基地。2006年，成為中國紡織行業唯*獲得“”、“出口服裝免檢”榮譽的企業。2007年，國際標準化組織國際秘書處/紡織技術委員會(iso/tc38)落戶陽光，成為國內第一家承接iso/tc38國際秘書處工作的企業，標志著陽光紡織技術水平達到國際水平。2008年，新品牌“陽光時尚”在上海和南京開店，未來五年將在全國范圍內開設500家連鎖店，這標志著陽光已經開始直接進軍零售市場，從而大大增強了陽光毛紡織服裝行業的綜合實力。2021年銷售額達到347億元，利稅達到32億元。

陽光集團堅持以產品創新和技術創新為主導，建立了以“一站三中心”為主要支撐的技術創新體系，即：博士后研究中心、國家技術中心、國家毛紡新材料工程技術研究中心、江蘇毛紡技術開發中心。它配備了上比較先進的紡紗、織造、染色和服裝測試設備和生產線，平均每天開發50多種新產品。陽光集團在國內一直保持地位。目前，陽光集團不僅承擔了40個國家科研項目的研究，還致力于自主核心技術的開發，共申報專利1163項，授予專利767項，參與制定了47項國際和國家行業標準。

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博諾是一個專業服裝的大品牌。

寶鳥服裝有限公司成立于2000年，是浙江寶鳥服裝有限公司的子公司.上海松江、安徽合肥、浙江永嘉三個工業園區，占地400畝。擁有2500多名高素質的生產管理人員，10條的西服襯衫自動化生產線，年產80多萬套高檔男女西服和100萬件優質襯衫，是集設計、生產、營銷、服務為一體的大型專業化高端服裝企業。以打造中國高端商務服裝品牌，打造服裝企業為目標。公司擁有“博諾”高端商務禮服品牌、“卡爾博諾”個人高端豪華定制品牌，其中引進了全套意大利技術，并與國內外一線品牌進行odm和國際貿易。

高端商務服裝品牌“bono”為金融、電力、煙草、能源、通信、保險、交通等4萬多個大型系統、企事業單位提供高端服裝服務，贏得廣泛贊譽。

公司設備先進，技術力量雄厚。擁有10條的西服、襯衫自動化技術生產線，選用美國格伯公司的服裝計算機輔助設計制造系統、日本直接自動組合預縮機、日本nca自動驗布機、美國格伯電腦自動裁床、德國杜克普、日本重型機器自動縫紉線、意大利rotondi和mapi自動熨燙線、瑞典伊頓自動智能懸掛系統等的服裝加工設備。并且已經通過了385個過程。

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為了更好地為客戶提供便捷、準確的優質服務，公司建立了占地200余畝的物流倉儲基地，引進先進的spd物流配送系統，全面實施cs客戶滿意工程，輻射全國30多家分公司和辦事處，構建了完善的直銷和服務網絡，秉承“技術、設備、技術、服務”的宗旨，從客戶中選料計量切割加工成品發貨。

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朱塞佩是職業裝的大品牌。

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由浙江喬治懷特服裝有限公司(中意合資)創辦的以襯衫為導向的品牌g73喬治懷特襯衫屋，專注于襯衫的時尚與創新，堅持“藝術靈感、品質卓越”的設計理念，引*男裝襯衫時尚潮流。

喬治懷特襯衫廳追求細節的完美，流暢的生產線采用先進的數字控制。每一位員工都通過了多項操作資格認證，每一道檢驗流程都力求嚴謹細致，每年都進行限量生產。這是喬治懷特對品質的嚴格要求和“零缺陷管理”精神的體現，讓每一件喬治懷特襯衫都獲得藝術品質。

襯衫國家標準起草單位，“中國”、iso9000國際質量管理體系認證、iso14000國際環境管理體系認證、ohsas18000職業健康安全管理體系認證……喬治懷特襯衫館以的設備、先進的技術、嚴格的檢驗、嚴格的管理、滿意的服務，在中國中高端市場贏得了良好的口碑，成為男人氣質和魅力的象征。

喬治白襯衫打破了平面生產的傳統生產模式，在西裝工藝上采用了立體制造技術，對多道工序進行了改造和創新，賦予了喬治白襯衫出眾的氣質。衣領是襯衫的靈魂。經過多年衣領技術的積累、試用和改進，喬治懷特襯衫館沉淀了襯衫獨特的核心技術。2010年，喬治懷特襯衫屋基于分子交叉記憶技術開發出劃時代的eeq記憶襯衫，開創了記憶襯衫時代，成為繼“73度領”襯衫之后的又一個“g73里程碑”。