一名32歲的程序員去面試

關注：94 發布時間：2022-01-06 12:49:01

程序員是吃青春的行業嗎？在中國，很多人都會認同這個問題。如果看不出來，很多互聯網公司都不會考慮招聘三十多歲的程序員。比如華為35歲以上的員工已經退休，這個早就廣為人知了。雖然還沒有證實，但是山洞里沒有風。華為定了35歲的標準，但一位網友的比較新消息讓更多程序員膽戰心驚：一位32歲的程序員接受采訪，但被領導告知年齡太大不適合，直接被送走。32歲成為資深程序員？這樣的評論很快引起了各界網友的熱烈討論。

比較初，程序員依靠他們的能力。一些互聯網公司已經把它變成了年輕人的工作，拒絕雇傭30歲以上的員工。真的好嗎？有程序員和網友列舉了自己的真實經歷：曾經做過一個跨國合作項目，和一個美國同事，年齡比較大的50多歲，比較小的有20多年的工作經驗。毫無例外，他們和我們這些新手一起寫代碼、閱讀、檢查和調試。他們水平高，收入高，在公司里快樂，受人尊敬。程序員真的吃青春飯嗎？不行！只是這里的環境太浮躁，價值觀太扭曲了！

對于樓主的話，有網友分析如下：程序員的青春就這么短暫嗎？拉下來。32歲的程序員比較厲害。技術能力、專業能力、溝通協調能力、情緒控制能力是目前比較強的。放過他吧，因為這個人的能力和地位不匹配。如果這個人因為年齡原因足夠強勢，我只想說面試官是智障。

啊，有意思。怎么會有30歲以上的人，只要是基層老人？很難說。客觀來說，經歷了這么多年的風風雨雨，我發現有一小部分年輕成熟的人是聰明的。大部分都是慢慢長大的。30不夠穩定。為什么要傳播一種趨勢？30歲以后就被淘汰了。三十多歲的時候，程序員很多。其實很多人都在制造焦慮和銷售焦慮，年輕程序員的技能是的。有點。

讓我想起剛畢業的學術氛圍。所有的招聘都只看學歷，到后來一點都不好！現在年輕很時尚。只是有些領導缺乏自信。他們認為年輕人容易控制。看風能吹多久。群體思維真的很盲目！

不知道讀者朋友怎么看。32歲的程序員真的是程序員嗎？

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