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員工關(guān)系包括哪些內(nèi)容

關(guān)注：127 發(fā)布時間：2021-10-12 15:04:59

處理好與員工的關(guān)系，可以讓員工工作更積極！

根據(jù)我對問題的分析，用的是“員工”這個詞，而不是“同事”，那么我能不能這樣理解：老板或領(lǐng)導(dǎo)如何處理好與員工的關(guān)系？

美國現(xiàn)代成人教育之父戴爾卡內(nèi)基一生致力于人性的研究。卡內(nèi)基在他的長期公開演講中發(fā)現(xiàn)，除了對健康的渴望，人們比較需要的是改變?nèi)穗H關(guān)系，學(xué)會如何與人相處。

老板和領(lǐng)導(dǎo)怎么做才能和員工相處？其實(shí)很簡單。——讓員工感受到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和重視！

威廉詹姆斯曾斷言：“人性的根深蒂固，人渴望別人的欣賞”。

如何體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和重視？也很簡單。——語言表揚(yáng)加物質(zhì)獎勵！

1.對語言的贊美

在人際交往中，語言是比較重要的交際手段之一。所以，如何發(fā)揮語言的魅力，達(dá)到預(yù)期的效果是非常重要的！

如果你想和你的員工建立良好的關(guān)系，你可以做以下兩件事，這對員工都沒有壞處：

1.只要看到員工的閃光點(diǎn)，就不要吝嗇自己的贊美。正如威廉.詹姆斯所說，人性的深層根源強(qiáng)烈渴望他人的欣賞。

如果你看到一個員工效率很高，你可以說：某某，你工作真快，還不錯！

如果你看到員工加班，你可以說：你為大家努力了，你分擔(dān)了我很大的壓力！

甚至當(dāng)你看到一個員工的衣服很漂亮的時候，你也可以說：這件衣服挺漂亮的，很適合你，眼光不錯！

.......................

2.物質(zhì)獎勵

這個很好理解。用錢或者錢能買到的東西獎勵員工。

美國企業(yè)家約翰洛克菲勒(john rockefeller)曾在職業(yè)生涯的巔峰時期說過：“人際交往能力是可以買到的。就像糖或咖啡等普通商品一樣。我愿意給這種能力一個比其他商品都高的價格。

你可以在適當(dāng)?shù)臅r候邀請員工出去旅游，加班的時候給他們加班費(fèi)，下班的時候請他們吃飯唱歌。只要你愿意為了和員工搞好關(guān)系而花錢，我想員工都不會和你有什么不好的關(guān)系。

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