90后月收入多少才正常？

關注：94 發(fā)布時間：2021-12-07 20:49:02

有人說80后找工作很現(xiàn)實，主要靠工資。95后為什么不問工資？

第一個原因，很多90后都是獨生子女，家庭條件好，孤獨，特別寵愛。95后，沒必要迅速成為家庭支柱。第二個原因是很多90后都是在互聯(lián)網下長大的。從網絡名人到自媒體，他們有更多的賺錢選擇。

與80后相反，很多95后對工資的要求是：“自己養(yǎng)活自己就好！”因為家人不要求他們?yōu)榧胰朔謸洕鷫毫ΑＯ鄬τ凇氨鄙蠌V”，90后更傾向于回老家照顧父母，很多人會選擇留在競爭壓力較小的二三線城市。相對于工資、福利等物質福利，90后比較關注的是自己未來的發(fā)展空間，是否能通過這份工作實現(xiàn)自我價值，然后是薪酬、工作區(qū)域等因素。

今年大學畢業(yè)生95后出生。因為條件相對有利，“高薪”不再是他們的參考標準。他們更注重是否有員工活動場所，比如有沒有健身房，茶歇時間。比起80后和90初，90后真的太幸福了。

很多老板和網友說：95后職場人比較大的特點就是不能受一點委屈，只要被批評就可以離開。

前段時間有個問題：90后正常月收入是多少？引發(fā)熱潮。然后底部有一張桌子：

來看看你的月薪有沒有達到平均水平。

其實對于剛步入社會的學生來說，工資應該不是優(yōu)先考慮的。我們先來看看你有多少能力和技巧。當你工作了幾年，有了足夠的資本，哪里都不會有劣幣。有人說95后你不要工資是因為他們太有錢了，父母沒有他們掙的那么幸福。電影當幸福來敲門告訴我們：有夢想就要捍衛(wèi)！

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