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    辭職送外賣靠譜嗎?

    關注:63 發(fā)布時間:2021-12-18 11:48:04

    有的人急于賺大錢,整天想著什么行業(yè)賺錢多,進來快,想在短時間內改變經濟形勢。不知道是跳來跳去,用篩子打水嗎?

    我們從四個方面比較這兩個工作,方便權衡選擇,希望對你有幫助。

    一、現在的工作,月工資6500包吃住,月休四天。

    如果你在二三線城市,這個工資對農民工來說是不錯的,可以節(jié)省很多生活費。

    1.收入情況

    (1)工資水平

    根據中國勞動統計年鑒 2019的數據,2019年,全國全部就業(yè)人員平均工資為5750元。

    月薪6500,中等收入水平以上。

    (2)公司福利

    每月吃飯的費用:早餐5元,中午15元,晚上15元(低于這個標準,不外賣),每月1050元。如果考慮飲料、水果、奶制品、同事朋友一起吃飯的費用,至少300元。算一個月吃飯的費用,1350元。

    租房的費用:在二三線城市租房,兩人合租一套兩室小套房,2000-3000元,加上物業(yè)費、水電費等雜費,也需要300元。分下來,一個人的費用是1200-1700元。

    總結:吃住月薪6500。考慮到吃飯租房省下的成本,相當于勞動力市場工資9000-10000元。

    2.工作穩(wěn)定

    有吃有住的公司,通常是工作比較固定,容易集中管理的單位。比如工廠、飯店或者其他服務業(yè)。用人單位要求員工盡可能穩(wěn)定,經過嚴格的技能培訓,具有一定的熟練操作能力,穩(wěn)定熟練的勞動力有利于公司生產效率的穩(wěn)定和提高。

    為此,用人單位會提供相對較高的工資,并提供吃住便利,盡可能留住員工,穩(wěn)定團隊。

    用人單位的做法對員工來說也是好事,有合同保障,工作穩(wěn)定,而且隨著工齡的增加,員工通常會有工齡補貼。

    3.人身安全

    對于人員較多的生產或服務單位,工作環(huán)境是安全的。

    從員工就業(yè)開始,用人單位就非常重視員工的安全培訓和管理,并采取措施確保員工的人身安全和職業(yè)健康。這是外賣送餐行業(yè)無法比擬的。

    4.成長性

    無論是從事生產運營還是做服務員,都可以獲得一技之長。

    嚴格的培訓制度,規(guī)范的激勵方式,各種技能競賽,團隊榮譽感,可以激發(fā)員工積極向上的欲望,激勵員工努力學習,獲得晉升。

    公司這些積極的做法,會影響員工,促進員工不斷成長。

    楊麗娟,比較初是海底撈的一名普通員工,從員工、領班、店長、區(qū)域經理一路走來,成為海底撈的首席運營官。海底撈在香港上市后,39歲的她擁有價值30億港元的股票。

    只要你努力工作,努力學習,你的能力就會不斷提高,一線員工就會成為人生比較大的贏家。

    二、如果辭職,去跑外賣,那么未來的你會是什么樣子呢?

    先舉個例子:有個外賣哥,在知名平臺送餐,做了兩年多生意。

    他發(fā)了一個帖子:我每天跑80票,2.6元一張。從上午11: 00到下午12: 00,每天至少爬120級樓梯。累得要命,一個月才7000塊。上次差評扣了60塊,差不多30張票。跑了4-5個小時,34度的太陽,很累。

    1.外賣收入

    現在,為了搶占市場,各大外賣應用都在降低送貨費,平均每單2.6元。按每天工作13小時計算,接80單,一天不休息,每月6240元,趕上特殊月份,比較多7000元。

    2.工作不穩(wěn)定

    目前這個職業(yè)已經成為熱點之一,但畢竟門檻低,沒有學歷也沒有技能要求,只要身體健康就行。多跑多得。不跑就沒有收入。

    但是人不是機器,不可能每天都讓身體保持比較佳狀態(tài)。總會有疲勞的時候,或者遇到客戶不公平的投訴,平臺處罰,日子不開心的時候,很容易喪失工作熱情。

    人累了,受不了了,自然會辭職。其實外賣是個流動不穩(wěn)定的職業(yè)。

    3.安全因素

    外賣作為一種特殊職業(yè),每天騎著摩托車穿梭在擁擠的馬路上,不管刮風下雨,熱天冷天。

    對速度、時間和贊美的追求已經成為騎手工作中的常態(tài)。

    萬一客戶催貨,即使騎行也要及時回復信息,一不小心就容易發(fā)生交通事故。

    抓傷,碰撞,摔倒,想著時間,“第一件事起床,不要超時”。

    9月14日,新華社在廣州報道,外賣兄弟成為交通事故高危人群。8月,深圳警方查處快遞、快遞交通違法行為1.2萬起,占非機動車交通違法行為的10%以上。據上海醫(yī)療急救中心負責人介紹,他們每周都會遇到與騎手有關的名單。

    外賣、快遞騎手,安全行駛成為行業(yè)比較大的問題。

    4.成長性

    外賣職業(yè),除了體力、速度、時間,需要提高駕駛技術,熟悉路線,基本不需要提高職業(yè)技能。長期從事這個行業(yè)不利于個人成長,但容易陷入職業(yè)病。

    總結

    從工作收入、穩(wěn)定性、安全性、個人成長性分析,現有工作“月薪6500包吃住”比外賣送餐工作要好。建議安心工作,認真學習技術,努力工作,百尺竿頭更進一步。

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