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崗位職責怎么寫模板

關注：3 發布時間：2022-01-29 11:01:02

崗位職責是工作標準和崗位權責的展現。要寫清楚做什么，怎么做，達到什么程度的標準。還有管理權限，也就是說誰能管誰負責。

1.配方基礎

崗位職責的制定以崗位的工作性質和范圍為依據，是對一個崗位的具體工作、權限和職責的具體描述。它是為了完成一定的工作任務而設定的，是根據工種、崗位、職稱、等級等綜合考慮而制定的，是權利與義務的統一。

2.配方過程

工作職責的制定有一定的程序。首先要確定崗位承擔的工作范圍和任務，以及要達到的目標和具體標準，明確崗位職責。

第一，明確要做什么。將崗位需要承擔的任務進行細分，并分類說明。

第二，明確做什么。工作職責要給宏觀工作方法。例如，科長的工作職責可以寫成“在分管領導的指導下工作”。

第三，管理權限和責任。管理權限也要寫清楚。比如科長寫“負責部門整體工作”，權限寫“有權建議部門人員的調配和使用”。

03.寫作方法

工作職責需要大家一目了然。所以寫工作職責的時候一定要堅持通俗易懂，清晰全面，讓人知道你是做什么的，你有什么權利和義務。比如企業宣傳部一個文員的工作職責可以這樣寫。

主要職責：

1.在科長領導下，認真落實科內工作制度，按崗位責任制做好工作，完成科長交辦的各項任務。

2.圍繞宣傳部和部的具體要求，組織和發動部內人員定期開展調研活動，為領導提供決策依據。

3.協助科長加強與各級新聞機構的聯系和溝通，做好新聞報道工作。

4.根據職責范圍，負責起草部門內相關總結、報告、經驗、文件、領導講話、活動計劃等材料。

5.配合科長與上級宣傳部、各大媒體、記者保持溝通，做好協調和服務工作。

6 .組織實施形勢任務、交通運輸管理、安全生產、改革發展穩定等方面的宣傳教育活動。

7.圍繞公司中心工作，做好主題新聞宣傳、對外新聞發布、通訊員培訓等工作。并做好協助、服務和后勤工作。

8.深入思考做好集團公司新聞宣傳工作的途徑和方法，配合科長加強對基層單位實施的檢查、指導和監督。

主要機構：

有權執行和建議職責范圍內的工作。

責任和評估：

1.對職責范圍內工作的完成和取得的成果負責。

2.績效評估意見由部門提出，報部評估考核。

3.根據崗位聘任書中約定的“工作內容”對履職情況進行考核。

04.結論

崗位職責是對崗位職責、義務和權限的現實描述，不能因人而異，應根據崗位實際情況制定。在寫作過程中，一定要經過嚴謹的研究、論證、細致的討論，做到嚴謹、細致、通俗易懂，讓崗位上的人在工作中有方向，在行使權力、履行義務上有標準。

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