崗位職責怎么寫模板

關(guān)注：3 發(fā)布時間：2022-01-29 11:01:02

崗位職責是工作標準和崗位權(quán)責的展現(xiàn)。要寫清楚做什么，怎么做，達到什么程度的標準。還有管理權(quán)限，也就是說誰能管誰負責。

1.配方基礎(chǔ)

崗位職責的制定以崗位的工作性質(zhì)和范圍為依據(jù)，是對一個崗位的具體工作、權(quán)限和職責的具體描述。它是為了完成一定的工作任務(wù)而設(shè)定的，是根據(jù)工種、崗位、職稱、等級等綜合考慮而制定的，是權(quán)利與義務(wù)的統(tǒng)一。

2.配方過程

工作職責的制定有一定的程序。首先要確定崗位承擔的工作范圍和任務(wù)，以及要達到的目標和具體標準，明確崗位職責。

第一，明確要做什么。將崗位需要承擔的任務(wù)進行細分，并分類說明。

第二，明確做什么。工作職責要給宏觀工作方法。例如，科長的工作職責可以寫成“在分管領(lǐng)導的指導下工作”。

第三，管理權(quán)限和責任。管理權(quán)限也要寫清楚。比如科長寫“負責部門整體工作”，權(quán)限寫“有權(quán)建議部門人員的調(diào)配和使用”。

03.寫作方法

工作職責需要大家一目了然。所以寫工作職責的時候一定要堅持通俗易懂，清晰全面，讓人知道你是做什么的，你有什么權(quán)利和義務(wù)。比如企業(yè)宣傳部一個文員的工作職責可以這樣寫。

主要職責：

1.在科長領(lǐng)導下，認真落實科內(nèi)工作制度，按崗位責任制做好工作，完成科長交辦的各項任務(wù)。

2.圍繞宣傳部和部的具體要求，組織和發(fā)動部內(nèi)人員定期開展調(diào)研活動，為領(lǐng)導提供決策依據(jù)。

3.協(xié)助科長加強與各級新聞機構(gòu)的聯(lián)系和溝通，做好新聞報道工作。

4.根據(jù)職責范圍，負責起草部門內(nèi)相關(guān)總結(jié)、報告、經(jīng)驗、文件、領(lǐng)導講話、活動計劃等材料。

5.配合科長與上級宣傳部、各大媒體、記者保持溝通，做好協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。

6 .組織實施形勢任務(wù)、交通運輸管理、安全生產(chǎn)、改革發(fā)展穩(wěn)定等方面的宣傳教育活動。

7.圍繞公司中心工作，做好主題新聞宣傳、對外新聞發(fā)布、通訊員培訓等工作。并做好協(xié)助、服務(wù)和后勤工作。

8.深入思考做好集團公司新聞宣傳工作的途徑和方法，配合科長加強對基層單位實施的檢查、指導和監(jiān)督。

主要機構(gòu)：

有權(quán)執(zhí)行和建議職責范圍內(nèi)的工作。

責任和評估：

1.對職責范圍內(nèi)工作的完成和取得的成果負責。

2.績效評估意見由部門提出，報部評估考核。

3.根據(jù)崗位聘任書中約定的“工作內(nèi)容”對履職情況進行考核。

04.結(jié)論

崗位職責是對崗位職責、義務(wù)和權(quán)限的現(xiàn)實描述，不能因人而異，應根據(jù)崗位實際情況制定。在寫作過程中，一定要經(jīng)過嚴謹?shù)难芯俊⒄撟C、細致的討論，做到嚴謹、細致、通俗易懂，讓崗位上的人在工作中有方向，在行使權(quán)力、履行義務(wù)上有標準。

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