螞蟻金服組織架構大調整

關注：142 發布時間：2021-11-21 12:24:02

近日，螞蟻金融服務集團(以下簡稱“螞蟻金服”)公布了新的組織陣型，包括組建核身平臺業務，一些業務線總裁開啟輪崗。

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據悉，螞蟻金服之所以調整組織陣型，是為了加速推進數字普惠戰略落地。17日晚間，螞蟻金服ceo井賢棟在內部郵件中表示，螞蟻金服下一個戰略階段的核心工作是，打造一個以信用體系和風控體系為核心的共享平臺，并表示要服務那些沒有得到服務或者沒有被服務好的80%的人群。

在螞蟻金服的組織陣型調整中，一個新的業務頗為引人注目。螞蟻金服將組建核身平臺業務，將通過其積累多年的生物識別及ai(人工智能)技術，更好地為消費者解決“我是我”、為機構解決“你是誰”這個挑戰。同時，這一平臺也將成為螞蟻金服未來信用體系及風控體系的重要基礎能力。該平臺由陸杰訊負責，旗下包括生物識別、安全智能團隊及相關板塊團隊。

陸杰訊現任螞蟻金服集團副總裁，一直負責風控業務。在生物識別技術方面，螞蟻金服從今年下半年加快步伐。今年9月，螞蟻金服宣布收購總部位于美國堪薩斯市的生物識別技術創業公司eyeverify，希望通過運用這一技術，實現“看一眼就能支付”的構想。今年8月，螞蟻金服發布vr支付，在眼紋技術、人臉識別方面取得突破。目前，支付寶已經實現刷臉登錄功能。

此外，原網商銀行行長俞勝法出任螞蟻金服集團cro(首席風險官)，全面負責整個螞蟻的風險管理，下設安全管理部，交易風險管理及客戶服務中心。程立繼續擔任螞蟻金服cto(首席技術官)，兼任國際事業群cto。

支付寶事業群則嘗試新的組織管理模式——班委制。由井賢棟擔任班長，曾松柏與倪行軍擔任副班長，班委成員包括鄒亮、袁雷鳴、陶瑩。班委制這一模式，可以保持復雜組織的創新和活力，給年輕人更多成長機會。

同時，螞蟻金服讓一些業務線總裁開始輪崗，包括調任黃浩負責微貸及消費者金融事業群，調任樊治銘負責財富事業群。井賢棟在郵件中稱，輪崗，是塑造新挑戰下組織能力的一個重要里程碑。

在此次人事調整前兩個月，原螞蟻金服總裁井賢棟從彭蕾手中接任螞蟻金服ceo，而彭蕾繼續擔任螞蟻金服董事長。

螞蟻金服集團脫胎于支付寶。從2004年成立開始，支付寶的第一個3年，以服務淘寶等阿里系公司為主，初步建立網上信任體系;第二個3年，支付寶走出去，開始服務更多線上商家，為消費者提供不同場景的支付服務;第三個3年，全面移動化，建立了服務人數比較多的移動支付體系;第四個3年，以支付寶為基礎升級到螞蟻金服集團，和合作伙伴一起為用戶提供支付、理財、信用、保險，以及小微企業融資等服務。

2017年，螞蟻金服將迎來發展過程中的第五個3年。井賢棟此前稱，螞蟻金服將圍繞“化”、“小微企業的綜合金融服務”、“信用體系”三大核心戰略，以技術與數據能力為依托，為消費者、小微企業與合作伙伴，提供平等的普惠服務。

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