面試跨境電商怎么做

關注：30 發布時間：2022-01-19 20:36:02

首先要做一些基本的準備，了解公司概況，經營產品，知道面試職位的職責和要求等等。

跨境電商面試

跨境電商面試問題

面試的幾輪考察結束后，雙方陷入比較后無話可說的尷尬階段，很多人認為，這句話是面試結束的信號，其實這才是問題!

“你還有什么想問的嗎?”

高能預警!

公司產品線(警惕度★★★★)

產品的重要性，對于做亞馬遜這一行的人而言是種共識。

找工作的時候問對方，“請問貴司有自己的產品線嗎，有成熟的供應商渠道嗎?”對方都會說我們有自己的產品，公司的產品很有優勢，很有市場，如此云云。

真實情況或許是——整個1688上都是他的產品，整個華強北都是他的供應商渠道!

提成計算方式(警惕度★★★★★)

常見算法：按銷售額、按利潤、按亞馬遜打款的金額、階梯式算法(不到xxx美金銷售額無提成，或x萬銷售額以上提xx等等)。

做銷售，提成是工資中的重頭戲。提成是怎么提，入職前一定要打好商量。不提前說清楚，到時候算起提成來，難保算法不會“七十二變”!

剛入行時可能并不了解，實質上不同的提成方案，對于比較終到手的工資影響非常大!

畢竟過來人吃過苦，流過淚，才給我們總結出了這條血淚經驗。

對標競爭對手(警惕度★★★)

當你想了解公司經營狀況，就算公司在走下坡路，面對求職者也沒有哪個公司會承認。

當你想知道公司的產品到底有沒有優勢，hr或部門主管也三緘其口，對公司的核心優勢保密。

這時候，這個套路就派上用場了。

“請問你們比較主要的對標競爭對手有哪幾家?”

主管八成不會透露公司的經營狀況和具體產品，但當問題的主體嫁接到無關痛癢的第三方身上，情況就會發生轉變。根據對標競爭對手的情況，面試的這家公司情況也能了解得更立體。

團隊現狀(警惕度★★★★)

除了營業現狀這種大家都很關注的問題以外，公司和部門的團隊現狀分別是什么情況、近期在團隊構建方面有什么規劃，都是非常值得關注的問題。這決定了你入職后是單槍匹馬，還是有人相助，也預示著你面試的這個崗位在部門中會是什么地位、這個部門在公司中是什么地位。

該職位主要負責什么(警惕度★★★)

以應聘運營崗位為例：有些公司的運營可能只管產品銷售業績，有的可能涉及選品，有的可能還要負責售后，甚至可能需要自己打包發貨。

面試時溝通好具體的職責，看看是否符合自己想做的，免得上崗后才發現，理想中的工作被偷梁換柱了。

無論是面試跨境電商，還是別的崗位，都必須要先了解公司概況，事先做好調查，以充分地應對面試。同時，還需要了解一些常見的面試問題，一旦面試的時候被問到，就知道怎么回答了。如果您應聘的是跨境電商銷售，可以去了解下跨境電商銷售怎么做。

跨境電商面試

猜你喜歡