<fieldset id="gy0wc"></fieldset>
<fieldset id="gy0wc"></fieldset>
  • <ul id="gy0wc"><sup id="gy0wc"></sup></ul>
  • 當(dāng)前位置:首頁 > 行業(yè)知識(shí) > 商業(yè)

    每間公司要按員工比例請(qǐng)殘疾人嗎

    關(guān)注:23 發(fā)布時(shí)間:2022-01-26 07:39:04

    1、用人單位應(yīng)當(dāng)按照一定比例安排殘疾人就業(yè),并為其提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫缓蛵徫?。用人單位安排的殘疾人就業(yè)比例不得低于本單位職工總數(shù)的1.5%。具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政*根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。

    每間公司要按員工比例請(qǐng)殘疾人嗎

    猜你喜歡

    • 統(tǒng)計(jì)公司員工平均工資的方法

      統(tǒng)計(jì)公司員工平均工資的方法85人支持

      1.打開一個(gè)示例表作為示例。2.在空白單元格中輸入平均函數(shù)=average()3.該函數(shù)的參數(shù)支持手動(dòng)輸入,用逗號(hào)分隔。這里有活動(dòng)數(shù)據(jù),所以使用參考單元格范圍。同時(shí),該函數(shù)還支持多個(gè)選擇區(qū)域來評(píng)估平均值4.運(yùn)算規(guī)則是把每個(gè)單獨(dú)區(qū)域的平均值作為統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。5.…

    • 公司辭退員工怎樣賠償

      公司辭退員工怎樣賠償89人支持

      1.辭退職工補(bǔ)償:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作滿一年,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。2、六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資…

    • 統(tǒng)計(jì)公司中男員工的平均工資的方法

      統(tǒng)計(jì)公司中男員工的平均工資的方法39人支持

      1.打開一個(gè)示例表作為示例。2.在空白單元格中輸入=averageif()函數(shù),可以根據(jù)條件判斷需要取平均值的數(shù)據(jù)。3.首先輸入的第一個(gè)參數(shù)是判斷區(qū)。這里我們選擇性別一欄。4.輸入?yún)?shù)是判斷條件。因?yàn)槭俏谋緝?nèi)容,所以需要用雙引號(hào)括起來。5.最后,選擇需要平均…

    • 公司企業(yè)如何設(shè)置員工考核淘汰機(jī)制,增強(qiáng)工作積極性

      公司企業(yè)如何設(shè)置員工考核淘汰機(jī)制,增強(qiáng)工作積極性60人支持

      1.淘汰機(jī)制是一種強(qiáng)有力的評(píng)估機(jī)制,可以給員工帶來強(qiáng)烈的壓力感,鼓勵(lì)員工提高工作積極性,進(jìn)而提高公司的整體競(jìng)爭(zhēng)力2.有吸引力的工資和福利制度沒有足夠的吸引力來利用新的公共展覽。不要說你淘過員工,招聘可能很難。3.公司為員工提供了更好的薪酬福利制…

    • 如何管理餐廳員工

      如何管理餐廳員工77人支持

      1、首先,要實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,要實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化體系,就必須有一套合理的體系。即使一個(gè)人不尊重制度,經(jīng)理也可以按照規(guī)章制度處罰他,這樣他就必須服從。2.如果粗心導(dǎo)致工作疏漏,一定要舉報(bào)批評(píng),不能靜下心來,讓他正視自己的錯(cuò)誤,糾正自己的想法。我們最好互相監(jiān)…

    • 字節(jié)跳動(dòng)一般招什么學(xué)歷的員工

      字節(jié)跳動(dòng)一般招什么學(xué)歷的員工260人支持

      1.字節(jié)跳動(dòng)通常招聘本科學(xué)歷為211和985的員工。2.從字節(jié)跳動(dòng)員工的三個(gè)主流標(biāo)簽回答:平均年齡不到27歲,87%畢業(yè)于“985”、“211”和海外大學(xué),外籍員工來自32個(gè)國(guó)家。字節(jié)跳動(dòng)無疑是一家更年輕的公司。這種復(fù)興的特征源于字節(jié)跳動(dòng)自建國(guó)以來一直堅(jiān)持的…

    主站蜘蛛池模板: 亚洲精品线路一在线观看| 亚洲精品视频在线观看你懂的| 国产AV国片精品一区二区| 久久精品成人免费观看97| 精品久久久久久国产| 伊人久久大香线蕉精品不卡| 国产精品久久久久乳精品爆| 国产精品亚韩精品无码a在线| 国产亚洲精品国产| 精品国产第一国产综合精品| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 无码精品蜜桃一区二区三区WW| 亚洲精品乱码久久久久久| 国产精品玖玖美女张开腿让男人桶爽免费看| 国产精品亚洲不卡一区二区三区 | 尤物国精品午夜福利视频| 四虎国产精品永久地址99新强| 国产精品一级AV在线播放| 国产日韩一区在线精品欧美玲| 99热日韩这里只有精品| 国产精品高清视亚洲精品| 精品久久无码中文字幕| 无码国产精品一区二区免费模式 | 国产精品久久成人影院| 亚洲精品无码久久千人斩| 国产精品无码无卡无需播放器| 亚洲精品无码久久久久| 久久人人超碰精品CAOPOREN| 久久亚洲欧美日本精品| 久久狠狠高潮亚洲精品| 最新国产精品精品视频| 日韩福利视频精品专区| 精品人妻一区二区三区毛片| 办公室久久精品| 成人国产精品动漫欧美一区 | 欧美精品色婷婷五月综合| 国产欧美日韩精品专区| 国产精品免费视频观看拍拍| 国产成人综合久久精品尤物| 亚洲中文久久精品无码| 国内精品视频九九九九|