教師人事代理能轉(zhuǎn)正嗎
關(guān)注：83 發(fā)布時間：2022-04-25 13:04:01
1.教師招聘人事代理制度是當(dāng)前教師招聘隊伍的趨勢。實行人事代理制度的教師可以通過參與教師招聘或地方規(guī)定(如直接調(diào)動)來做好準(zhǔn)備，所以人事代理制度的教師仍然有很大的機會成為積極分子。
2.在職教師與人事代理教師的區(qū)別(無在職教師)。(1)有編制的教師可以調(diào)動，具有相應(yīng)的職稱和工資，可以晉升，退休后享受相應(yīng)的社會保障和職業(yè)年金。沒有人員配備的教師往往是臨時工，無法晉升或調(diào)動，往往沒有職稱，更談不上職稱和工資。退休后，按與原單位簽訂的合同辦理。(2)教師編制屬于全額資助院校編制，享受院校工作待遇。人事代理老師一般和勞務(wù)派遣公司簽訂合同，勞務(wù)派遣公司支付工資，少交或者只交一部分社保，比如工傷保險。(3)有人員編制的教師屬于國家人員編制，工作更有保障、穩(wěn)定。人事代理教師是企業(yè)員工，不計入國家編制，工作不穩(wěn)定。
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