微信群引流、裂變怎么快速拉人入群？

關注：22 發布時間：2021-07-27 19:12:02

無論是微信賬號的裂變營銷，還是微信群的裂變營銷，常見的套路都是制作裂變海報，讓群內用戶將海報轉發給朋友圈，或者讓用戶聚集贊，或者直接要求朋友圈的展示時間，以獲得一些利益，比如d課程，比如一張體驗券，會員積分等。

微信群的裂變主要是利用內部驅動力，讓群內的老用戶傳播社區或品牌，帶來新用戶，新用戶可以再次裂變，形成雪球效應。

其實除了朋友圈裂變，還有其他裂變的方式，比如在微信群中設置邀請任務，讓成員邀請新成員加入群，每個被邀請的朋友都可以獲得積分，積分的多少可以由運營商設置，比如邀請一個朋友可以獲得20分，邀請兩個朋友可以獲得50分，邀請三個朋友可以獲得100分.邀請三個朋友后，可以進行現場課程的積分交換。這也是很好的裂變方法。

一般微信群分的時候，我們經常會用聊天狗機器人幫我們完成輔助工作。比如我們可以像微信賬號一樣讓微信群自動回復，也可以直接在微信群發起邀請任務，通過積分配置產生用戶激勵。

微信群和微信賬號群的套路其實很像，根本在于洞察用戶需求，洞察目標用戶群的痛點，提煉需求，然后給出相應的解決方案，也就是說你需要找到用戶群感興趣的吸引點，而這個吸引點需要細分目標人群，避免吸引點過于廣泛，達不到精準裂變的效果。

在徐志濱的小群效應一書中，說現在有一種現象：大群體松散而沉默，小群體緊密而活躍。在小群體中，人們相互認識，信任度高，活躍性強，在小群體中炫耀所獲得的成就感遠遠超過在大群體中獲得的成就感。因此，人們更愿意在自己的小圈子里分享信息。

人們活躍在小群體中分享和傳播，從而產生巨大的社會傳播結果和轉化結果。如果能把小群體經營好，讓他們有一個健康的生產機制，就能繼續產生社會紅利。相反，我們只能成立一個迅速消失的廣告集團。

同樣，在社區運營中，我們知道每個群的上限是500人，也有人想盡辦法把自己的微信群擴大到500人。但是這種方式帶來的效果并不是特別理想，因為群內用戶數量大，增加了社區運營管理的難度。就像書上說的，“只有死得快的廣告集團才能成立”。

一般來說，我們建議您的社區規模在200-300人之間，用戶基數不要太小，這樣更方便微信群的運營管理，同時可以在考慮運營成本的基礎上保證轉化率。

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