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員工流失率怎么算？

關注：96 發布時間：2021-08-04 16:23:42

2012年，亞太人力資源協會對企業員工離職率進行了統計分析。調查顯示，員工年離職率不高于18%,但也不盡可能低，比較低一般不低于8%。在10%-15%.很正常

前幾年，沃爾瑪在中國的年平均流失率在17.8%左右，據說是中國流失率比較低的非公有制規模企業，因此獲得了比較受認可的雇主獎。

中國有兩句古話，一句是“鐵營流水的兵”，一句是“千軍易得，一將難求”。前一句暗示“人可以動，但基礎必須扎實”，后一句暗示“人才寶貴，關鍵人才不可復制”。人才流失、人才流動和人才流失

關于員工流失狀況，一定要做到以下三點：

一要有度。的員工流失率是正常現象，但要把握好這個度：年員工流失率不要高于18%，但也不要盡可能低，比較低一般不低于8%，在10%-15%之間在正常范圍內。

二要有數。

企業再大再小，都要知道是什么，比較好知道部門和崗位。因為有了數據的支持，企業才能做出準確的計算和判斷。

有一次去企業做咨詢。當時老板想給員工加薪，問我應該給員工哪些崗位，給多少。我說，你先告訴我三件事：一、哪些崗位是公司的重要崗位；第二，哪些崗位的離職率較高；三是各個崗位的人力效率和部門的工資費用率(比較近三年的數據)。

三要有固，"s核心人才的穩定性一定要更高，這是一個鐵板釘釘的陣營。不穩定的人才隊伍將直接影響企業的生存，制約企業未來的發展。

管理員工

東西還不錯，值得買，細節可以查

看怎么辦，內存只有64g，鼠標鍵盤禮品都不是很好用，需要另外購買。

9號平衡車看商場管理嚴不嚴。反正我昨天帶進商場了，沒人管。如果我在里面騎來騎去，那就不行了。

是的，比較好用醫用膠帶粘上。另外，氣棒高度調整后，坐下時會自動下降。其他椅子沒有通常的職員椅

送來的試驗箱里的粉是濕的，不是粉狀的。不知道大家都怎么樣了

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