為什么現在一些人工作中越來越不怕公司里的領導了？

關注：56 發布時間：2021-08-07 20:13:07

因為領導已經不能決定你的人生了，你有了更多的選擇。

時代不同，人的認知也不同，職場的規則也變了。

過去，員工對領導畢恭畢敬，全心全意為公司服務。那時候即使每個人的收入不一樣，差別也不想現在這么明顯。同時，當時很多公司都是國有的，每個人的晉升和住房分配都要靠領導。

此外，過去信息傳播渠道有限，人們獲取信息的能力較弱，對跳槽毫無概念，更談不上離開現有公司后會不會找到合適的工作。

(1)

人本來是平等的，但在現實中，人不知不覺就被分成了三六九等。有錢人有高高在上的權利，但沒錢沒權利默默工作。

在職場中，有能力有資源的人處于領導的位置，下屬尊重領導是因為領導能帶領團隊完成任務，讓員工得到認可并據此匯報。隨著領導者的權力越來越大，員工對領導者的恐懼(某種程度上是恐懼)也就加深了，因為無論過去還是現在，員工升職加薪的大概率都是由其直屬領導決定的。

(2)

另外，隨著信息傳播的加速，人們獲取信息的途徑更好了，信息差的紅利也越來越弱。與此同時，人們已經習慣了換工作。這個公司不好，你可以隨時選擇離開去另一家公司，這樣員工被領導“束縛”的概率就小很多，員工不開心就會選擇離開。

(3)

一個好的領導從來不會嚇到員工。一個好的領導者應該尊重員工，讓員工充分發揮自己創造價值的能力，同時實現自己的成長。

開燒烤連鎖店的準備工作

機器運轉時，溫度未知，但很熱。機器吹來的風也很熱

大概過了10天打開比較黑的，一天兩個小時，才開始黑。

用之前給婆婆買的時候試過。好像需要8-10個小時才能不低于8個小時。我應該可以用充電寶

不知道連續工作了多久。我有兩個2.6杠的前輪和兩個2.5杠的后輪，4-5分鐘就完成4個輪子，一按就自動停止。從來不用零胎壓加油。

如果你連續工作，機器會發熱。建議工作兩輪讓其休息散熱

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