面對互聯網寒冬

一位程序員朋友比較近向我抱怨說，裸辭已經兩個月沒有找到合適的工作了。

在裸辭之前，我有一個很好的愿望：利用來之不易的閑暇時間，提升自己，利用金九銀十的招聘季，換一份工資更高、加班更少的工作。

現實很殘酷：我投了幾十份簡歷，面試了幾家公司，但都沒有達到預期。

沒有工作環境，沒有自學的氛圍，每天打游戲逃避壓力。華鳳陽微信：華88733看著存款越來越少，心里越來越絕望。

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互聯網寒冬，程序員每天都在分享自己的難處。

但理性分析只能說，這幾年行業過熱，短時間內發展工資上調，充斥泡沫。

而且，互聯網行業熱衷于打造一個窗口。人工智能前年流行，去年區塊鏈，今年物聯網，不知道明年是什么。

一輪又一輪，高潮來了又去。當公司發現新開的業務線賺不到錢，誰先“優化結構”？自然是工資比較高的技術。

互聯網寒冬，兩級分化更加明顯。小白的申請到處碰壁，hr吐槽多，招個技術太難了。

比如上面說的小弟，作為一個初出茅廬的java程序員，掌握了主食，比如spring，springboot，springmvc，mybatis，大家都懂，自然缺乏競爭力。

這兩年，java 的就業形勢越發嚴峻。java 是比較主流的語言之一，學的人也很多，市場上供大于求，小白面對的求職門檻越來越高。

java工程師熟悉架構概念，能負責公司核心業務的系統架構，有自己的技術護城河。在寒冷的冬天，工資上升而不是下降，這在就業市場上仍然很受歡迎。

如何從代碼農民晉級，我身邊有很多程序員，他們有很多共同點。

a、遇到代碼問題，不要總是用google和git。在找到答案的同時，盡量用自己的方式去理解代碼操作的原理，而不是直接復制粘貼。

b、多看源碼，開源框架比較好自己寫。每天下班后，也要花時間鉆研源代碼和框架。但不一定非要為了閱讀而閱讀，而是帶著疑問去看，搜索相關閱讀文章，這樣可以更好的理解核心設計理念。

c、在工作中，用自己的新知識解決問題，在工作中作為一種實踐，而不是復制代碼來完成業務需求。

d、多做開源項目，用代碼把自己的經歷寫成博客或者github，會成為你簡歷的亮點，讓公司實現你的價值。

e、多申請專利，不用麻煩，既保護了自己的軟件版權，又讓自己在所有申請人中脫穎而出。

f.多閱讀和翻譯國外資料，給出自己的理解，創造自己的行業影響力。

g.多學習算法，多刷leetcode，多關注性能優化。

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與小白相比，程序員在選擇公司時也有更高的情商，我稱之為“工作業務”。

慎重選擇小公司，因為有很多坑等著你跳。

說到比較典型比較常見的坑，很多公司老板都不是技術型的，不懂得技術的貢獻和重要性，技術比較后都是死狗煮的。

這樣的創業公司很多，前期開發產品的時候高薪聘請。產品推出后，公司將進入穩定發展階段，有銷售背景的老板會覺得銷售部門會為公司創造價值。

老板看到技術工資這么高，——，讓hr“優化結構”。

還有一個坑就是老板拍腦袋做決定?！辈ナ袌龌鸨?，那就這么辦吧，讓hr趕緊招人。做了一段時間，發現入不敷出，就把整個業務線都打開了。上午結束會議，下午離開。

“專業業務”高的程序員，會優先選擇可靠的大公司和穩定的業務線，這樣會讓他們有更穩定的發展，簡歷也更漂亮。

在大公司，程序員有機會參與著名的大型項目，比如說雙十一，提升自己解決高并發、高性能架構方案的經驗,也是他們簡歷的亮點。有雙十一項目的經驗，哪個hr不會關注你？

當然，沒有的東西。即使是bat這樣的巨頭，也有失敗的業務線和末位淘汰制，需要堅持學習和提升自己。

如果喜歡小公司的氛圍，只要能跟著一個靠譜的老板，管理層尊重技術，跟著大神學點東西就可以了。

提升「職商」，也是從碼農到碼神的重要一環。

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對于程序員來說，堅持學習交流非常重要,委婉地說，混圈子是一種方式。

流行的語言和框架總是變化很快，不學就會被淘汰。楊華鋒微信：華88733比如ios開發在2013-2015年非?；鸨?。在過去的兩年里，供大于求，許多ios開發面臨著變化。

相比傳統行業，互聯網行業更有分享精神。

我想不出還有哪個行業在網上有這么多自學資源和交流機會。

找開源項目，可以去github和開源中國。

看視頻，可以去海量開放在線課程網，網易云課堂，甚至b站。教學資源很多。

社區交流，可以來知乎，v2ex，segmentfault。

看文章咨詢，包括csdn，51cto，博主公園。

閉門造車是不夠的。發展圈有很多交流機會，比如一年一度的osc開源中國原創大會。參加線下活動，不僅可以學習大神們分享的經驗，還可以和同齡人交朋友，提高社交能力。

很多程序員不善交流，這也是職業成長上的大短板。多與同行交流，收益很多.

如果以后想換工作，讓朋友推進來，成功率會高很多。

想跳槽的公司是否靠譜，部門領導怎么樣，也可以找朋友了解情況。

成為工程師，需要帶領團隊。華鳳陽微信：華88733需要和下屬、跨部門、老板溝通，表達能力也很重要。

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在生活方面，點亮一些技能點，也會讓你獲益良多。

例如正確的管理資產,學習理財規劃，掌握更多的理財知識，比如基金定投，是很有用的。

很多程序員工資高，花錢少，但錢只會放在余額寶里，銀行會定期付款。那年化收入比房價慢很多。

當然不建議炒a股。賺錢很難，投資的時間成本也很高。

而滬深500、滬深300等被動型指數基金則是在大盤低的時候買入，在不虧損的情況下穩定盈利。你不必花時間看市場，只要建立一個固定的投資計劃。

現在許多互聯網公司，如阿里和嗶哩嗶哩，都去了美國股市。我認識的一個大牛，業余時間買了互聯網行業的美股，賺了不少錢。

綜上所述，互聯網寒冬，程序員求職分化加劇，但只要有自己的技術護城河，能獨立負責項目，搭建系統解決方案，hr就會渴看你的人才。