寫給年輕人的建議：不要去找工作

關注：64 發布時間：2021-11-05 21:36:04

對于大多數90后來說，大規模裁員是對人們觀念的沖擊。從小就被教育要好好學習，考個好大學，畢業找個好工作，然后一輩子都不用擔心。但現實就像90年代國企下崗職工一樣。其實沒有所謂的鐵飯碗。

正如塔勒布所說：安全和穩定，其實都很脆弱。

可怕的是，因為大多數人的思維是線性的，所以沒有多少人實踐斯多葛主義者們提倡的“實踐不幸”的人生原則。

當春風繁榮時，人們很難注意到未來可能出現的障礙和困難。這在我們的人生規劃中得到了很好的體現(有很多人從來沒有想過隨波逐流)，所以這也是我強烈拒絕職業規劃和職業咨詢行業的原因之一，因為在這些企業工作的員工無法為客戶指定一套應對人生意外的解決方案。

他們只是有一套解決方案的銷售人員，試圖在客戶身上發現問題。

很多人做決定的時候，似乎時間真的在倒退。他們懷著無限的信心為未來制定計劃，仿佛未來的一切都將按照這些計劃進行?！拔乙洗髮W，然后讀研。學完了就結婚，然后按揭買房，生兩個孩子。然后盡量送孩子上大學。然后買房子，這樣就可以安享晚年了。”

像這樣的計劃一定出現在你的腦海里。不管你的人生規劃是什么，這些規劃只會是一條連續的線，只會永遠向上向前延伸。

在這些計劃中，大多數不存在裁員、老板破產、健康問題和離婚等挫折。同時，沒有像中彩票、想出商業點子或遇到能改變你生活的人這樣突如其來的大事。

也許，人的天性就是拒絕改變，拒絕改變自己，接受外界環境的變化。但是改變(而且往往是意料之外的改變)是人生成功的必要條件。如果你總是做自己一直在做的事情，那么你就只能得到你慣常所得到的東西。

我們必須強迫自己打破這種思維和行為模式。

必須放棄熟悉帶來的舒適，愿意忍受不熟悉帶來的壓力。

等我們有了穩定的工作。大多數人會專注于自己的工作、企業和晉升機會。努力工作是我們通常的策略，結果，我們忽略了生活的許多其他可能性。努力工作蒙蔽了我們的頭腦，讓我們不斷重復過去的老路。

職業規劃領域中比較古老的屁話就是：

當你原來的工作不再充滿樂趣的時候，你就應該尋找另一份工作.

如果你持這種觀點，你的問題會更嚴重。你應該在工作困擾你很久之前就離開。許多人習慣于遵循同樣的模式。他們知道自己該走了，想走了，也必然會走，但就是一直推脫找工作。與此同時，他們會坐在辦公桌后面，看著工作變得糟糕，直到他們受不了為止。

有些人必須有足夠的動力在迫在眉睫的時候采取行動。如果你覺得自己屬于這種類型，有辦法讓你走出這種狀況。

捫心自問：“從現在開始，我是不是要在這家公司工作5年？”如果答案是“”，那就努力吧。

如果你的答案是“不會”，那么你就不要再猶豫了，繼續浪費五年時間，然后在生活中尋找其他機會。

但是記住要慢慢來，不要著急。因為你要找的不是工作，而是新的機會。兩者差別很大。

工作指的是一份與職責、工時、薪水、醫療福利、養老金、額外津貼等相關的職位，而機會則指的是一個創意、一種產品或者某個人。

如果你研究一下成功人士的職業史，你會發現他們的思維非常靈活。他們不僅能找到機會，還能在機會消失前果斷抓住。雖然很多成功人士在職業生涯初期都經歷過一系列跳槽。但是他們會在找到合適的工作后安定下來。

比較可悲的是，那些似乎被凍結在時間里的人，不會有好事情發生在他們身上，因為他們的思想真的是不靈活.

所以并不是你的第一份工作決定你的未來，而是你的比較后一份工作。

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