賣土豆的故事

關注：40 發布時間：2021-11-18 14:48:59

之前聽過一個買土豆的故事。故事是這樣的：

兩個叫約翰和哈利的年輕人同時進入了一家蔬菜貿易公司。三個月后，哈利非常不高興地來到總經理辦公室，向總經理抱怨道，“約翰和我同時來到公司。現在約翰的工資增加了一倍，他的職位被提升為部門主管。我每天勤奮工作，從不遲到早退。向老板解釋的任務總是按時完成，從不拖延，但我的工資一點也沒有增加，我的職位仍然是公司的普通員工。”

總經理沒有馬上回答哈利的問題，而是意味深長地對他說：“嗯，公司現在要訂一批土豆。你先看看哪里有賣的，我回來再回答你的問題。”

于是哈利走出總經理辦公室，去了賣土豆的菜市場。

半小時后，哈利匆匆來到總經理辦公室，向總經理匯報：“20公里外的農民蔬菜批發中心有土豆出售。”總經理問：“有幾個賣土豆的？”哈利撓了撓頭，說：“我剛看到一些待售的，但是我沒有注意到一些。等一下，我再去看看。”說完就沖出去了。

二十分鐘后，哈利喘著氣跑回總經理辦公室報告，“向總經理報告！賣土豆的有三個。”總經理問：“土豆的價格是多少？三者的價格都一樣嗎？”哈利愣住了，撓了撓頭，說：“總經理，等一會兒，我問問價格。”說完，又想出去。這時，總經理叫住了他：“你不用再走了，去給約翰打電話。”

三分鐘后，約翰和哈利一起走進了總經理辦公室。總經理先對哈利說：“先坐下休息一下。”然后他對約翰說：“公司現在要訂購一批土豆。你想看看它們在哪里賣嗎？”

四十分鐘后，約翰回來了，向總經理匯報說：“在20公里外的農貿蔬菜批發中心，有三個賣土豆的，其中兩個賣0.9美元一斤，但是一個老人只賣0.8美元一斤。我看了看他們的土豆，發現老人的土豆比較便宜，質量比較好，因為他是在自己的農場里種的。如果我們需求量大，價格可以優惠，他有卡車，可以免費送貨。我已經把老人帶回來，在公司門口等著。要不要他進來詳細說說？”

這時，總經理問哈利，哈利驚呆了，“你看到了！如果你是總經理，你會給誰加薪升職？”

美國鋼鐵大王卡內基說：“有兩種人注定一事無成。一種是一個除非別人要求他去做，否則永遠不會主動去做事情的人；另一種人是即使別人讓他做也做不好的人。不需要別人督促的人會主動去做自己該做的事，不半途而廢的人一定會成功。這樣的人懂得要求自己更加努力，付出更多，比別人期望的更多。”

一個人的機會不是別人創造的，只是感動。別動，沒機會了。很多事情不是別人給我們創造條件，而是我們要拿出一個把別人推開的方案。即使先向客戶提出一個或幾個有價值的應用方案，讓客戶意識到自己真正需要，真正有價值，客戶也有可能打開數據，創造應用條件。如果沒有條件，就必須創建。你絕不能等待。結果就是別人成功了，你失敗了。

人，當你等著領導給你安排工作，催你上班的時候，你注定是失敗的。領導給了你項目、任務、職責、使命之后，你就要去思考，去做。當你遇到障礙時，你可以向領導尋求幫助和支持，而不是等待領導告訴你該怎么做。

這個故事適用于工作場所的每個人。一個人能否積極思考問題，推動工作，決定了他的未來。

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