公司老員工遲到30分鐘

關注：14 發布時間：2021-12-02 09:35:42

現在職場上，員工辭職是很常見的，但是很多在公司工作多年的老員工也希望有更好的生活質量。在適應公司和職場環境時，這些老員工已經通過工作經驗得到了領導的認可，所以新員工進入公司后，永遠不要與老員工或領導發生沖突。畢竟老員工在公司工作多年，贏得了領導的信任。

在論壇上，筆者看到一個新員工在發聲：公司一個老員工總是遲到，特別是前不久遲到了30分鐘，但是開會的時候經常被老板獎勵。很多新員工和同事都覺得老板太看重老員工了，大家都有辭職的想法，但是辭職的時候，大家都是老板解釋完才知道的。

原來老員工才是公司的核心員工。沒有老員工的客戶資源，公司的業務就很難發展，所以老板愿意花高薪留住這個老員工。

作者認為：在職場中，很多年輕人在進入公司后需要與同事重新建立良好的人際關系，因為這是公司升職加薪的基礎。許多年輕人傾向于羨慕那些同事受到公司領導表揚的老員工。他們覺得自己再怎么努力也不會得到領導的信任，所以會背叛公司。

每個員工都渴望被領導看中自己在公司的優勢，成為公司領導身邊的知己！

但這些員工在受到領導批評后，也覺得難以啟齒，會選擇辭職。但是，當這些新員工知道老員工為什么會被老板注意的時候，他們也會有自己的看法，或者會釋懷自己的錯誤，知道自己誤解了領導，于是留在公司繼續為公司工作，提升自己的能力，這樣也可以成為公司里的閑人。

結論：對此你怎么看？寫在評論里，大家一起交流。

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當然是越多越好，但是我買了一個盒子，只是輔助吸收，主要需要開窗通風

活性炭的質量取決于他的數量，吸附能力是由許多氣泡和微孔來衡量的

還不錯。感覺價格還是有點高。價格低一點就更好了。

試驗箱里的粉末濕了，成了一團。測量不準確。不知道別人怎么樣了

甲醛釋放周期很長，但活性炭吸附有限，可以多買，按時更換，會有效果的！當然通風是比較好的