沒(méi)有什么生而知之

每月2600到10000

剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，我找了一份策劃專員的工作，給了我2600元的固定月薪。

接受這個(gè)工資的核心原因是我剛畢業(yè)，什么都不懂。比較關(guān)鍵的問(wèn)題是，我找工作已經(jīng)快三個(gè)月了。

因?yàn)槠瘘c(diǎn)不高，只能不斷降低薪資要求，這樣到比較后，只要有公司肯求我，我就邁出了成功的第一步。

當(dāng)時(shí)我心里很清楚，2600塊錢的工資是不可能養(yǎng)活自己的。在生存極度困難的時(shí)候，更不用說(shuō)滋潤(rùn)不滋潤(rùn)了。

所以我知道我需要充電來(lái)學(xué)習(xí)。

但是，月薪2600，加上房租水電交通費(fèi)，我已經(jīng)沒(méi)有錢去學(xué)習(xí)提高了。所以，我只能嘗試?yán)谩懊赓M(fèi)”的渠道來(lái)學(xué)習(xí)和提升自己。

我相信這也是年輕人在職場(chǎng)中的正常現(xiàn)象，知道學(xué)習(xí)需要收費(fèi)，但看市場(chǎng)上大多數(shù)學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)，收費(fèi)都不算太便宜。對(duì)于剛進(jìn)入職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō)，這無(wú)疑是一種可以隔空觀之，不可恥笑的存在。

況且，除了錢，時(shí)間也是一個(gè)很難處理的問(wèn)題。剛進(jìn)入職場(chǎng)的人，因?yàn)椴欢臇|西太多，只能做一些繁瑣的雜事。

這些任務(wù)并不難，但是耗時(shí)耗力。每天不用加班真好，更不用說(shuō)有空余時(shí)間學(xué)習(xí)了。

但是我還是通過(guò)收費(fèi)學(xué)習(xí)得到了自己的技能和知識(shí)的提升，從一個(gè)月2600元到半年左右的10000元左右，這主要取決于我“收費(fèi)”的技巧和方法。

接下來(lái)，我將與大家分享我的技能和經(jīng)驗(yàn)，希望能幫助更多的年輕專業(yè)人士獲得更多的學(xué)習(xí)參考。

這種收費(fèi)學(xué)習(xí)方式有三點(diǎn)。

帶著問(wèn)題找答案

事實(shí)上，對(duì)于初入職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō)，他們對(duì)自己需要學(xué)習(xí)什么以及需要在哪些方面進(jìn)行改進(jìn)以幫助自己取得成功感到困惑。

完全不知道該學(xué)什么。這種情況下，應(yīng)該談什么樣的收費(fèi)學(xué)習(xí)？

所以，我的方法是用問(wèn)題尋找答案。

我們?cè)诠ぷ髦袝?huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，所以要知道問(wèn)題是方向。

只是因?yàn)槲覀儾恢牢覀冃枰獙W(xué)習(xí)什么才能有用，當(dāng)我們遇到解決不了的問(wèn)題時(shí)，這才是你比較需要改進(jìn)的方面。

如果我們能經(jīng)常遇到某種問(wèn)題，那么我們更確定這是我需要馬上學(xué)習(xí)的技能或知識(shí)。

包括現(xiàn)在我管理團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，我還是堅(jiān)持一個(gè)態(tài)度，就是遇到問(wèn)題會(huì)先盡力解決，解決不了再來(lái)找我?guī)兔Α?/p>

我的幫助是教你如何找到解決問(wèn)題的路徑和方法，但我不會(huì)直接告訴你結(jié)果。這對(duì)團(tuán)隊(duì)的快速成長(zhǎng)很有幫助。

同理，如果能有針對(duì)性地找到問(wèn)題的答案，就相當(dāng)于想辦法學(xué)習(xí)提高自己。

這種方法是比較快比較適合你目前的晉升狀態(tài)的。

借助時(shí)代的優(yōu)勢(shì)

剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)還不是特別普及，我們常用的工具就是pc互聯(lián)網(wǎng)。所以在那個(gè)時(shí)代，學(xué)習(xí)的成本會(huì)比較低。

如果有明確的問(wèn)題方向，直接通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)搜索可以得到很多參考答案。然后，根據(jù)自己?jiǎn)栴}的實(shí)際情況考慮解決方案。

這樣我基本上不用花一分錢就能得到比較全面的解決方案。

當(dāng)我用這種方式解決了一個(gè)班的問(wèn)題，再結(jié)合老員工或者上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指正，實(shí)際解決了問(wèn)題，基本上通過(guò)這個(gè)過(guò)程學(xué)到了很多。

只要你稍微總結(jié)提煉一下，就會(huì)成為提升能力的保證之一。

對(duì)于現(xiàn)在的時(shí)代，我們有一個(gè)更方便的學(xué)習(xí)方式：移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)。

基本上，如果遇到什么問(wèn)題，只要打開手機(jī)搜索，就可以有很多參考答案。比如我們用ps設(shè)計(jì)東西，遇到不懂的東西。打開頭條app，在搜索欄搜索相關(guān)問(wèn)題，可以找到很多解決方案。

除了有針對(duì)性的問(wèn)題，我們還可以在頭條app頂部的搜索欄里搜索我們想學(xué)的東西。比如營(yíng)銷，職場(chǎng)生存法則，職場(chǎng)干貨等。

之所以的頭條app搜索更適合職場(chǎng)人士，是因?yàn)槟憧梢栽谶@里看到很多專業(yè)人士分享的干貨知識(shí)。而在這里你可以按照自己喜歡的方式學(xué)習(xí)職場(chǎng)技能：圖片、短視頻、小視頻。

隨著時(shí)代的進(jìn)步，在職場(chǎng)給我們帶來(lái)的比較大好處就是可以學(xué)會(huì)隨時(shí)隨地以比較低的成本收費(fèi)。

展示和分享

當(dāng)我們帶著問(wèn)題尋找答案的時(shí)候，我們就知道應(yīng)該從哪些方面去改進(jìn)，才能比較適合現(xiàn)在的狀態(tài)和環(huán)境，然后以類似頭條app搜索的方式去學(xué)習(xí)知識(shí)和技能，然后才是比較關(guān)鍵的一步。

這一步是展示和分享。看似是一步，其實(shí)是兩層概念。

首先，展示，當(dāng)我們學(xué)會(huì)了技能并得到提升時(shí)，我們需要找到每一個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)展示我們的天賦和能力。

這樣做的目的很簡(jiǎn)單：告訴領(lǐng)導(dǎo)，他很有能力。

重要的是要知道在職場(chǎng)上，每個(gè)階層都有自己忙碌的事情，老板領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)天天無(wú)時(shí)無(wú)刻不在關(guān)注你是否成長(zhǎng)了。是不是變好了？

所以需要找機(jī)會(huì)展示自己的才華，給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。

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但這還不夠，需要“分享”。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是毫無(wú)保留的和其他同事分享你學(xué)到的知識(shí)和技能。

如果你想升職加薪，老板更關(guān)心的是你“帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)”的能力，而不是你能力的提升。

在我看來(lái)，那些能夠和團(tuán)隊(duì)分享自己的學(xué)習(xí)來(lái)幫助團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的人，至少具備了帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的基本素質(zhì)。

同時(shí)，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己沒(méi)有什么東西可以和團(tuán)隊(duì)分享的時(shí)候，你會(huì)主動(dòng)去學(xué)習(xí)更多的新知識(shí)。

像這樣有能力幫助團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)，愿意不斷提升自己的人，在有合適的機(jī)會(huì)時(shí)是無(wú)法晉升的。

總結(jié)：借助時(shí)代的便利，讓自己提升的同時(shí)，也要記得給他人分享

“教徒弟餓師傅”的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，現(xiàn)在是學(xué)習(xí)成本更低，學(xué)習(xí)路徑更便捷的時(shí)代。

在職場(chǎng)中，我們要學(xué)會(huì)利用時(shí)代的便利來(lái)提升自己，同時(shí)也要不斷地與他人分享。

我相信我的晉升和加薪的經(jīng)驗(yàn)和方法在目前的工作環(huán)境下仍然有用。

雖然在一些企業(yè)，升職加薪的機(jī)會(huì)可能更難。但從個(gè)人角度來(lái)說(shuō)，更好的準(zhǔn)備更有把握，更有保障，不是嗎？