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你的微信朋友圈“自由”了嗎？

關注：24 發布時間：2022-01-26 20:25:01

你的朋友圈有空嗎？

你發現只有三天就能見到的朋友越來越多了嗎？

是不是發現朋友圈看朋友的趨勢越來越少，唯*確定的是朋友還在做某項工作？

這個倉促的社會，我們記錄是否為時已晚？還是朋友圈變了？

幾年前，用手機刷朋友是一件很愜意的事。你可以看到你的朋友們每天都過得怎么樣。現在，這很難做到。

只有廣告沒有生活，微信朋友圈成了“變質”的朋友圈

同樣每況愈下的是微信群，它已經成為職場中的重災區。

看看你的微信。微信群有多少？

刷了幾天沒見的朋友圈，發現所有的朋友圈都是一樣的內容。

突然想到了自由這個詞？

你的朋友圈免費嗎？你想寄這些嗎？

有多少人因為公司變相的道德綁架而不得不去做？

前段時間一個關于#強制員工轉發朋友圈是否合理的討論？#著火了。這個消息之所以能火起來，我覺得是因為刺痛了員工的心。作為知名專業人士，或多或少，或強制要求，或提醒“潛規則”，都轉發給朋友圈。有很多無奈，無解，卻不得不跟隨。

網上有句話叫“一個單位的下坡路，從出拳開始。”如果一件事被強迫去做，不會有好的效果。強迫員工轉發朋友圈也是一樣。既然是強制，那肯定是因為部分員工不愿意強制。即使一定要實現，也會有實現的手段，比如利用微信的分組屏蔽功能。迫于無奈，雖然員工也轉發了，但效果只是讓公司領導知道我轉發了。

一個有前途的公司，首先是一個有凝聚力的公司，管理層和員工都愿意做，無論是為了公司的發展還是個人利益，而不是強制性的。

強制合作伙伴或員工轉發到朋友圈顯然是不合理的，那么合法嗎？

微信本身就是個人社交軟件，個人有使用微信和管理朋友圈的自主權。因此，應該尊重和保護個人對朋友圈虛擬空間的所有權和使用權；此外，尊重他人的私人空間和個人權利也應該成為企業和個人比較基本的認知。再者，分享應該是一種積極、主動、自愿的行為，其目的是讓分享者獲得一定的心理滿足或價值認同。強迫員工轉發單位信息不僅違反道德法律規范，也違反信息傳播的基本規律。

既不合理，也不合法。你有勇氣說不嗎？

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