裝卸工月薪8000

關注：54 發布時間：2021-08-18 14:53:14

在這個社會里，人們比較想要的是工作和收入。但由于個人技能、學歷、能力的不同，工資往往也不一樣。這不僅是從個人角度，對企業也是如此。

有的企業，比較注重辦公室人員的工資，所以他們收入都會相對較高，也會讓人羨慕不已。但是，也有的企業看重一線工作人員，他們每月的收入便會遠遠的超過辦公室人員，這，都是視企業不同而定。

比較近，小胖在社區里看到了一個與工資相關的話題：一些工廠招聘裝卸工，保證月薪8000元，而女職員的保證工資只有2500元。不僅如此，兩者的文憑要求也不一樣。招聘裝卸工只需要吃苦耐勞，文員需要大專文憑。為什么會如此不同？還有為什么工資差距這么大？，我們來談談工資和收入。

一、干苦力掙辛苦錢與辦公室吹空調，工資誰高些？

其實明眼人都能看出來，裝卸工或者搬運工每天都在干體力活。說白了就是他們每天用汗水換工資，有時候忙到沒時間加班。一般人真的做不到每個月那么辛苦得到的8000塊錢。

這，和建筑工地上的人是一個道理。很多人喜歡開玩笑的說哪怕是去工地搬磚的話，一個月工資也能破萬。的確，這話不假，但是我們似乎忘記了一件事情，并不是所有人都有勇氣去工地上搬磚的，每天頂著烈日辛苦工作的時候我們是看不到的，或者說哪怕我們看到了，也不會說出來，只會看到他們工資高而已。

像辦公室文員這樣的職位相對容易。坐著吹空調玩手機就能過上一天。也許有些職員的工作相當困難，但無論他們有多困難，他們都趕不上裝卸工的體力勞動。所以文員工資低很正常。

二、文員好招，裝卸工不好招

此外，兩者在招聘方面也有相當大的差異。一句話總結，文員相對好招，裝卸工不好招，再努力的裝卸工更不好招。

這很容易理解，但凡是年輕人，誰都想在辦公室吹著空調把錢掙了，誰愿意天天流汗用體力去賺一些辛苦錢呢？正是這種情況之下，導致很多年輕人都想著做文員，想做的人多了，市場的價格也就下來了，工資自然會低一些。

另一方面，裝卸工人是不同的。第一，愿意吃苦的人少。第二，他們既然在努力，為什么還要在這里工作？去工地或者工資高一點的地方不是更好嗎？這樣一來，只有當工廠的工資逐漸提高到別人愿意干活的時候，才會有人來。所以，這就是為什么裝卸工的工資比文員高的原因。

三、裝卸工與文員，哪個發展路線更好？

不可否認，短期內，裝卸工的收入可能比文員高，但畢竟裝卸工是靠體力勞動的。如果長期下去，人會受不了，甚至可能會問題百出。那么，裝卸工和文員之間哪個發展路線更廣更好呢？很明顯會是店員。

為什么這么說呢？首先，文員屬于辦公室人員，學歷程度自然會比干苦力的裝卸工要高，而眼界等等自然也會相對較高，所以他們會更加愿意學東西來提升自身的能力，時間一久，工資自然會上去了。

其次，文員能接觸的人會比較。當然，這里所謂的水平，只是思考的水平，并沒有貶低的意思。你接觸的人越，你就會被他們改變的越微妙，未來的路自然會越走越寬。畢竟人做的圈子并不局限于物理圈。在這個社會，人脈也特別重要。既然是網絡，辦公室的人肯定會比努力的人遇到更多的人才，不是嗎？

在小胖看來，將裝卸工與文員拿來做對比本就不應該，因為按照大家常規的理解來看的話，裝卸工付出的勞動肯定會更多些，工資相對高也是說得過去的。當然了，并不是說文員就不努力不上進，而是文員在舒適的辦公室里工作，如此舒適的環境，如果工資再高的話，那自然沒有人愿意干苦力活了，不是嗎？

其實每個公司都有類似的裝卸工和文員的故事。這是沒有辦法的。畢竟不同的崗位工資待遇自然不一樣。只能說在現在這個時代，努力的人會受一點苦，做腦力勞動的人會相對輕松一些。

那么，你怎么看待裝卸工8000元，辦公室文員2500元的保底工資呢？歡迎在留言區聊天！

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