69800工資算法表

關注：858 發布時間：2021-10-07 12:48:01

親自拜訪過的人會在第三天給你畫圖。畫這張圖的目的是為了說明五級三金制，但是誰能在一段時間內把圖記得很清楚，忘記了也沒關系。下面我們做了一個五級三金制的電子圖。

注意：下面的圖片解釋的是五級三金制，以每本3800元的模式為例。

69800工資明細賬戶算法圖，僅供參考

但是，作為新人，這個數字基本上是無法理解的，但就是這樣的感覺。但是，其實資金的分配并不像他們說的那樣。其實行業并沒有交稅，而是撥了6.98萬。注意：以下是69800工資的計算表。

69800工資明細賬戶算法圖片表以21份69800為例

以上是6.98萬的詳細分配比例。當然，這并不會在你學習或者從事的時候告訴你。在模型中，你知道第一層。即使是做過經理甚至是經理的人也不會詳細計算。因為資金是透明的，說明行業內沒有交稅。既然沒有交稅，怎么可能有工資保障？所以一個謊言一旦被解開，就一個接一個的聯系起來。

想必這時候你就明白了，45%的產品成本、企業利潤、國家稅收、各連鎖店的代理費只是謊言的一種形式。真正的情況是這些不存在，但是分布的。

與其說是工資，不如說是業績分紅。在很多人眼里，所謂的工資，每個月都會發。無論你在這里做什么，你都會得到工資，這是每個人的看法。但是這里的實際工資不是固定的，也沒有保障。你下個月的收入完全是因為你這個月的發展表現。如果你這個月沒有業績，很遺憾你下個月沒有收入。

無論收入與否，費用都不能扣除。簡單來說，這里沒有食宿，所有費用都是aa制。當然，如果這個月接待新人，所有接待費用都是自費。至于新人贊成還是加入，這個不確定。如果不加入，那么接待費用也是浪費。

資本重組的概念是配置投資者的資金。當你傘下有發展的時候，這個時候你是在分配別人的錢。當然，掙錢的人也會有。看誰有能力，誰能堅持到比較后。所謂堅持，是以發展為前提的。如果沒有堅持發展，那就是不斷的支出，沒有收入。也許你幻想的這個模型是完美的。

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