編外人員是什么意思？

關(guān)注：7 發(fā)布時(shí)間：2021-12-11 13:36:03

前幾年我還在單位法律法規(guī)部的時(shí)候，編外人員的考題都是我出的。領(lǐng)導(dǎo)的要求如下：1。應(yīng)該不會(huì)太難，不然刷走的人太多，名額不夠。2.不能太簡單，不然會(huì)進(jìn)來一些歪瓜裂棗，講解的工作就很難完成。

于是我拿著當(dāng)年正式編的考卷，加上往年的真題，稍微改了一下，哪怕是試卷。其實(shí)買了書，只要不是那種什么都不懂的人，就可以活下去。

至于面試，我也在外面看了看。只要我通過了筆試，不口吃，邏輯不混亂的人都通過了。

但是那些年有很多人考上了，但是比較后來上班的人數(shù)一直沒有達(dá)到招聘人數(shù)。原因很簡單，就是工資太少的人，基本都有一些技能，不喜歡事業(yè)單位這一面。

光說我們城市的待遇

我市民營企業(yè)工資3000-3500左右，我們單位能拿2700。我們得到大約2500。五險(xiǎn)無金，每月400元。我們每周休息兩天。沒有假期，假期加班費(fèi)是工資的三倍。其他福利是過年過節(jié)一包米油，不超過300元。

其實(shí)福利不好，我就說一點(diǎn)本事的人不會(huì)來事業(yè)單位做副業(yè)。這種福利，好的私企都會(huì)有，只會(huì)多一事不如少一事。

來的有兩種人：

1、剛畢業(yè)什么都不懂，覺得事業(yè)單位這邊是工作，騎驢找馬。

2、接近30歲，能力不大，找穩(wěn)定工作。

而長期做的基本都是第二類人，所以我們單位的編外年齡都在30歲以上。畢竟現(xiàn)在的年輕人不愿意一個(gè)月拿不到3000塊錢。他們覺得錢少事多，不能被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，很容易離職。所以我們單位每年都招編外人員，每年都不滿意。

我的意見就是，如果你剛畢業(yè)，還是去私企吧。事業(yè)單位學(xué)不到什么東西，錢也不多，如果你想進(jìn)事業(yè)單位，還是去考正式編制更加好，剛畢業(yè)的大學(xué)生，學(xué)習(xí)能力要比30歲的好太多了。

如果你能力并不強(qiáng)，又接近30歲，被私企開除就找不到工作了，還是考事業(yè)單位編外好，至少在事業(yè)單位，你不犯大錯(cuò)，基本都不會(huì)開除你，做到退休也是沒有問題的。

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