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offer什么意思

關注：24 發布時間：2021-12-16 14:39:04

經過一輪或幾輪面試，被面試者會收到招聘單位的錄取通知書。許多人使用英文縮寫“offer”，即“offer letter”。

收到這個offer意味著你已經滿足了招聘單位的要求，可以在新單位開始新的工作，這是一件很開心的事情。

這是什么東西？是勞動合同嗎？可能很多人都不確定。

一、offer letter 錄取通知書的性質

新公司發出的要約就是要約。經過面試和選拔，申請人發出簽訂正式勞動合同的請求，不屬于勞動合同。

第二，offer letter 錄取通知書的法律效力

就業通知書發出后，雖然此時用人單位與申請人未簽訂勞動合同，但用人單位單方反悔，給勞動者造成損失的，應當承擔賠償損失的責任。

第十三條規定，當事人以要約或者承諾的方式訂立合同。

合同法第14條規定，要約是與他人訂立合同的意思表示，應當符合下列條件：

(1)具體確定內容；

(2)它表明，在要約人接受時，要約人受意思表示的約束。

據此，雙方應采取要約和承諾的方式訂立合同。“要約”是與他人訂立合同的意思表示，招聘單位發出的要約符合要約的構成要件，具有要約的法律效力。而“承諾”是指受要約人作出的要約內容已經成立的承諾。一旦承諾生效，合同就成立并具有法律約束力。申請人接受要約的，視為同意要約的內容，合同成立。

收到offer后，申請人回復接受，表示“承諾”，則該offer不可撤銷。此時，企業單方解除聘用，違反誠實信用原則，應向申請人承擔“締約過失”賠償責任。至于考生所遭受的損失，需要通過證明或示范來證明其主張的合理性。

第三，offer letter 錄取通知書具備的內容將軍

1.就業條件、職位和級別

2.offer有效期：收到后幾天內回復，逾期未回復確認無效；

3.薪資情況：比如薪資構成，各種補貼和津貼；

4.福利內容：比如保險內容；

5.試用期，勞動合同期說明：比如試用期要求，期限，試用期工資等。

6.申報信息：如時間、地點、聯系方式、攜帶信息等；

7.回應要約的要求：例如有效聲明、回復時間、形式、確認簽名等。

四、接待offer letter 錄取通知書要注意什么事項

申請人收到錄用通知時應該注意什么

1.首先注意offer 的形式

作為正式要約，要約只有在滿足以下要求時才有效：

1)、書面形式。加蓋公司公章，或加蓋人力資源部印章，以公函形式發送。

2)、郵件形式。通過代表公司身份的公司郵箱發送。

當你收到一份紙質的要約時，你應該看看要約上是否有簽名，部門領導的簽名或者公司的公章。否則，如果你拿到一張簡單的印刷紙，勞動者會把報價拿到新公司，新公司可能會拒絕錄用。

收到電子郵件邀請的求職者應該以邀請中要求的形式給予回復，這意味著邀請被認可和接受。這里需要注意的是，如果你通過私人郵件發送要約，你可以要求用公章替換書面要約。

2.查看offer 的內容

收到offer后，要檢查自己是否具備上述基本內容，看內容是否與應聘時的條件相符。

新的錄用通知沒有明確入職時間、工資、工作崗位等相關事宜。建議跳槽員工在向原公司提交辭職請求前，與新公司負責人確認入職時間。因為新的要約沒有確定的時間，可以合法撤銷。

當申請人拿到新的錄用通知并向新公司報到時，新公司不會被錄用，跳槽員工手里拿著蓋有公章的錄用通知，具有法律效力，跳槽員工可以向新公司要求賠償。如果新公司拒絕賠償，跳槽員工可以聘請律師介入，要求公司賠償。

五、報道入職注意事項

在登記就業時，應注意要約的內容是否與勞動合同的內容一致。如果不一致，勞動合同將取代要約，申請人將簽署勞動合同以確認變更。

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