為什么90后在職場(chǎng)這么難

關(guān)注：53 發(fā)布時(shí)間：2022-01-11 20:36:01

偶然打開(kāi)知乎，發(fā)現(xiàn)離職肯定會(huì)戴上90后的標(biāo)簽。我很驚訝，想到了比較近的一個(gè)朋友。

朋友之前面試了一家公司，后來(lái)沒(méi)去。我很好奇，就隨口問(wèn)了一句。他說(shuō)的很有意思。他說(shuō)面試的時(shí)候hr和他談了加班的事情，他說(shuō)不想加班。人家回答，你還年輕，需要多學(xué)習(xí)?？磝xx公司加班多晚，年輕人要多向別人學(xué)習(xí)。后來(lái)朋友直接結(jié)束了談話(huà)，沒(méi)有去這家公司上班。

聽(tīng)完之后，我很驚訝。判斷年輕人加班不夠的標(biāo)志是什么時(shí)候？年輕人不配擁有自己的時(shí)間？當(dāng)談到加班公司時(shí)，他們談?wù)摰氖琴┵?，而?dāng)談到加班工資時(shí)，他們是微妙的。比較后，我們年輕人被定義為任性搗蛋，只會(huì)動(dòng)輒離開(kāi)，沒(méi)有責(zé)任感。我們什么時(shí)候開(kāi)始承擔(dān)這么多責(zé)任的？是不能吃苦還是不能頂住壓力，為什么不給面包誹謗我們？

為什么90后離職如此頻繁，原因是什么？

馬云曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：離職的原因無(wú)非兩個(gè)，第一是受委屈了，第二就是錢(qián)少了。的老板們是什么時(shí)候停止批評(píng)90后的？他們吃不了苦，什么都做不了，太固執(zhí)，經(jīng)不起罵。他們應(yīng)該是生來(lái)受氣的90后。他們不配說(shuō)話(huà)，不配表達(dá)自己的想法。我們不是一群沒(méi)有感情的機(jī)器。

（一）企業(yè)對(duì)待90后方式太差

90后步入社會(huì)，是一張純粹的白紙。很多公司打著企業(yè)未來(lái)接班人的幌子招大學(xué)生，宣傳的時(shí)候也是天花亂墜。你們是企業(yè)未來(lái)的接班人，進(jìn)入后是高起點(diǎn)，公司效益好。

其實(shí)你進(jìn)去了，沒(méi)人想教你什么。他們都處于自由活動(dòng)的狀態(tài)。老員工不喜歡你，什么都問(wèn)。他們什么都不知道。領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你學(xué)的太慢了。有多少人執(zhí)著于實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，卻被現(xiàn)實(shí)無(wú)情地可憐，有多少企業(yè)害了一群剛步入社會(huì)的大學(xué)生，不聽(tīng)話(huà)，不學(xué)習(xí)，不作為，成了我們的代名詞。學(xué)不會(huì)的時(shí)候，都說(shuō)自己學(xué)習(xí)不積極，學(xué)不會(huì)，但是沒(méi)有人為你辯護(hù)。

（二）奇葩的996

記得996工作制還是從互聯(lián)網(wǎng)大亨馬云嘴里說(shuō)出來(lái)的。我記得原話(huà)是這樣的。能在一家996公司工作是很幸福的，我真的想說(shuō)一個(gè)前提，各位老板工資多少，我們小員工又有多少,你天天宣傳工作996，但是我們的工資沒(méi)有漲。你可以用996，因?yàn)楦冻龊突貓?bào)是正相關(guān)的。說(shuō)不好，給我月薪幾萬(wàn)，我愿意996做，一邊鼓勵(lì)一邊壓榨，多少公司以996為榮，員工按時(shí)下班，第二天就說(shuō)不好。

老板鼓勵(lì)員工的話(huà)成了我們痛苦的來(lái)源，我們說(shuō)不清。

你工作不飽和嘛，比較可惡的是，996工作的鍋還是我們來(lái)背，年輕人吃不了苦。

90后的（三）工作中遇到的人和事太奇葩不是傻子，學(xué)東西的能力也很快，但是為什么他還是被貼上了不能學(xué)、不愿意學(xué)的標(biāo)簽？說(shuō)說(shuō)我的親身經(jīng)歷吧。等我畢業(yè)進(jìn)了一家公司做管培生，就沒(méi)人主動(dòng)問(wèn)了。別人會(huì)告訴你我沒(méi)時(shí)間，問(wèn)別人，問(wèn)別人之后又問(wèn)另一個(gè)人，他們還是會(huì)給同樣的答案。當(dāng)你終于學(xué)會(huì)的時(shí)候，把你扔得一塌糊涂，連他們都沒(méi)有辦法，結(jié)果到了你，自然做好了，沒(méi)問(wèn)題，做壞了，就對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)一句話(huà)，這個(gè)人沒(méi)有能力做事情，做不了一點(diǎn)事情。

工作本身不難。難的是那些故意刁難你的人讓你在公司工作無(wú)憂(yōu)。你對(duì)工作沒(méi)有熱情，只能選擇離開(kāi)。

難的不是工作，而是工作中遇到的人和事。90后是一匹渴望自由的馬。過(guò)程中確實(shí)或多或少有問(wèn)題，但請(qǐng)給年輕人更多的包容和包容，不放牧就不要瘋狂壓這匹馬，更不要說(shuō)90后是不爭(zhēng)的態(tài)度，比較后會(huì)被戴上吃不了苦，不負(fù)責(zé)任的帽子。

職場(chǎng)對(duì)于90后來(lái)說(shuō)是陌生的，也是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性的平臺(tái)。希望企業(yè)能給年輕人更多的時(shí)間和耐心，不要太多，一點(diǎn)點(diǎn)就夠了。他們也要對(duì)招的人負(fù)責(zé)，不能讓所有人都掉隊(duì)。90后是一群精力旺盛的年輕人，總會(huì)給你帶來(lái)驚喜。

有哪些職場(chǎng)上的趣事可以和90后朋友分享討論？

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