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員工拒絕加班

關(guān)注：67 發(fā)布時間：2021-10-21 14:25:06

我現(xiàn)在不能移動舊的黃歷。90年代上班，下半年一個月要工作30天。

當(dāng)時老板在上面，不擔(dān)心工人離職，也不擔(dān)心招人。加班沒有加班費。

大家有苦埋在心里，也不敢怒，更不敢言，更多的時候只怪自己的命不好。

而現(xiàn)在職場加班，就是按小時付加班費。沒有人不付加班費就工作，職場的就業(yè)環(huán)境從工人害怕老板和自己的魷魚吵架變成了老板害怕工人離開。

可謂三十年河?xùn)|，四十年河西。現(xiàn)在的企業(yè)和用人單位都比以前低調(diào)多了，也更清正廉明了。

但即使在這種情況下，企業(yè)、老板、雇主都有自己不可觸及的底線。

就是該加班的時候一定要加班。所謂千日養(yǎng)兵，就是用一陣子。該趕的時候，我不能趕回留著你干嘛！（留著你來跟我打官司嗎？）

拒絕加班，就把企業(yè)告上法庭。那你就不是員工而是大舅了。這么大的大叔都買不起。既然留著你沒用，那只能開除你。

其實現(xiàn)在企業(yè)的日子很緊。有的時候10天半個月沒有單子，客戶就會搶著催貨。在這樣的環(huán)境下，如果工人拒絕加班，離企業(yè)倒閉不遠了。企業(yè)和老板都垮了，在企業(yè)看來留你何用？其結(jié)果是被企業(yè)辭退，那還牛道個屁。

企業(yè)吃飽飯餓了，要用好聽的聲音為客戶服務(wù)。還要照顧員工的感受和面子，他們心里是苦的。這個時候，如果員工把企業(yè)告上法庭要求加班。只有員工自己才能受損。

在第一、"s看來，拒絕加班和合作的員工必須被解雇。就像我上面說的，“你加班不加班，關(guān)系到企業(yè)的生存。”

有空沒事干，忙起來也不加班。企業(yè)不清理，你的企業(yè)就垮了。如果你起訴企業(yè)，企業(yè)肯定會像瘟神一樣把你送得遠遠的。因此，你將面臨暫時失業(yè)。

第二、現(xiàn)在是一個信息高速傳播和共享的時代。大家都知道，一個人在行業(yè)中的污點，會以好消息和壞消息的速度傳播。

拒絕加班，并起訴用人企業(yè)。名聲這么差，以后哪個公司敢用你？這個時候，你在這個行業(yè)里臭烘烘的，基本上沒有你的位置。

那你只有一條路可走，那就是改行，開始當(dāng)學(xué)徒。但是你換的行業(yè)還是面臨著加班的問題。

結(jié)束語——

職場加班的問題一定要慎重對待，更不要拒絕。國民政*公務(wù)員也加班。私企老板就更不用說了，他們很努力。

作為一個普通員工，你有什么權(quán)利拒絕加班？是什么資本把企業(yè)告上了法庭？一點點理智的人都不會這么做。

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